أحدث التطورات بشأن حكم الـ 30%

في أكتوبر الماضي، أصدرت حكومة هولندا وثيقة تعلن فيها عن خططها المستقبلية. وتم الانتهاء من الوثيقة بعد مفاوضات استمرت لأكثر من 200 يوم. وتعد الوثيقة بتغييرات في جوانب مختلفة من المجتمع. وتشمل هذه التغييرات تمويلاً إضافياً للشرطة وتحسينات في مكافحة الإرهاب والأمن السيبراني. كما تتوقع الحكومة إجراء إصلاحات في سوق العمل تتعلق بالإجازات المرضية، وإجراءات الفصل من العمل، وقواعد إجازة الأبوة، والحد الأدنى للأجور. وتخطط لتبني نظام جديد للتقاعد وتعديل قواعد إعانات الأطفال. وتتضمن الوثيقة أيضاً خططاً بشأن تغير المناخ، والهجرة، والتعليم، والإسكان.

حكم تعويض الـ 30 بالمائة

تتعلق خطط الحكومة الخاصة بالموظفين الأجانب على وجه التحديد بالتغييرات المطبقة على قاعدة الثلاثين بالمائة في إطار الإصلاحات الضريبية المزمعة.

يمنح حكم تعويض الـ 30 بالمائة مزايا ضريبية للموظفين الأجانب أصحاب المهارات العالية في البلاد، مما يتيح لهم الحصول على 30 بالمائة من أجورهم معفاة من الضرائب. وبذلك يدفع هؤلاء الموظفون الضريبة على سبعين بالمائة فقط من دخلهم. وتعد هذه القاعدة شكلاً من أشكال التعويض عن النفقات التي يتحملها المهاجرون للانتقال إلى البلاد، بما في ذلك السكن والسفر والتأشيرات. وتعد هذه الميزة الضريبية وسيلة لجذب العمال الدوليين ذوي المؤهلات العالية وسد الفجوات التخصصية الحالية في هولندا. وفي الوقت الحالي، يمكن للموظفين الأجانب المطالبة بهذه الميزة لمدة 8 سنوات، على الرغم من أنه يُقدر أن حوالي 80 بالمائة منهم فقط يستفيدون منها فعلياً.

في أكتوبر الماضي، أعلنت الحكومة أنه سيتم قريباً تخفيض الحد الأقصى لمدة قاعدة الـ 30 بالمائة من 8 إلى 5 سنوات. وسيتم تطبيق هذا التغيير على الوافدين الجدد والموظفين الذين يستفيدون بالفعل من هذه الميزة.

اقرأ المزيد عن حكم تعويض الـ 30 بالمائة في الأسئلة الشائعة لدينا.

عريضة وقعها 30 000 شخص

حتى الآن، دعم ما يقرب من 30 000 شخص عريضة تطالب حكومة هولندا بالإبقاء على القاعدة القديمة للموظفين الذين انتقلوا بالفعل إلى البلاد ويستفيدون حالياً من الميزة.

أنشأ الأشخاص مجموعات على فيسبوك لتسليط الضوء على القضية ومناقشتها، وأطلقوا حملة لجمع الأموال للطعن في قرار الحكومة أمام القضاء. ويقولون إنهم يعترفون بسلطة الحكومة في تغيير السياسة للموظفين الأجانب المستقبليين حسب ما تراه مناسباً، ولكن يجب ألا تنطبق التعديلات على المغتربين الحاليين الذين انتقلوا بالفعل إلى هولندا بناءً على افتراض أنهم سيكونون مؤهلين للحصول على 8 - 10 سنوات من الضرائب المخفضة.

أثار القرار القاضي بالحد من مدة قاعدة الـ 30 بالمائة للمطالبين الحاليين دون فترة انتقالية قلقاً كبيراً بين المغتربين. كما يساور أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً دوليين القلق بشأن تداعيات التغيير المقترح.

تواصل العديد من المحامين المتخصصين في الضرائب مع أشخاص لديهم مخاوف بشأن الآثار المترتبة على هذا القرار.

سيواجه العمال الأجانب البالغ عددهم 60 000 في هولندا الذين يستوفون الشروط الصارمة المتعلقة بالدخل عواقب مالية كبيرة. إذا كان المغترب، على سبيل المثال، يتقاضى 60 000 يورو سنوياً، فسيتعين عليه دفع ما يقرب من 8000 يورو إضافية كضرائب. وهذا الانخفاض الكبيرة في الدخل الشخصي سيجعل البلاد حتماً أقل جاذبية للمهنيين الأجانب. ترحب العديد من البلدان الأخرى في جميع أنحاء العالم بالموظفين المهرة، لذا فإن الأشخاص الراغبين في العمل بالخارج سيختارون على الأرجح وجهات أخرى. ولمواجهة هذا التوجه، سيتحتم على أصحاب العمل الهولنديين تقديم حزم انتقال أكثر جاذبية وأجور أفضل.

عبر العمال الدوليون في هولندا بالفعل عن مخاوفهم من خلال تقديم الشكاوى والتبرع بالمال للحملة المناهضة للقرار. وعلق شخص وصل إلى هولندا العام الماضي على الصفحة بأنه اشترى مؤخراً شقة عن طريق رهن عقاري مدته ثلاثون عاماً. ويشعر بأنه تعرض للخداع من قبل الحكومة التي قررت تغيير القواعد بأثر رجعي، ويعتبر هذه الممارسة غير نزيهة.

يمكنك العثور على المزيد من المعلومات حول الحملة على: https://www.gofundme.com/ أو الوسم #aDEALisaDEAL

تقدم Intercompany Solutions خدمات الاستشارات المالية الشاملة للمغتربين الذين يعيشون ويعملون في الخارج. وبغض النظر عن وضعك، سنساعدك على فهم أمورك المالية بوضوح والاستعداد للمستقبل.

منشورات مشابهة:

• الشركات متعددة الجنسيات الأجنبية والميزانية السنوية لهولندا
• أفضل 5 دول في الاتحاد الأوروبي من حيث ضريبة الشركات
• تعديلات قانونية هامة في هولندا في عام 2019
• هولندا تتخذ موقفاً ضد الإعفاءات الضريبية للشركات
• هل ترغب في الابتكار في قطاع الطاقة الخضراء أو التكنولوجيا النظيفة؟ ابدأ عملك في هولندا

المصادر

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - الجريدة الرسمية للحكومة الهولندية
• Belastingdienst - إمكانية الـ 30% للموظفين القادمين
• Business.gov.nl - توظيف الموظفين في هولندا
• PwC Netherlands - الرؤى والمطبوعات الضريبية
• Hoge Raad 2025، فسخ عقد العمل (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022، الفصل لأسباب اقتصادية (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7، قانون العمل (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - الرؤى القانونية
• محكمة العدل للاتحاد الأوروبي، CCOO بشأن تسجيل ساعات العمل (C-55/18)
• Belastingdienst - معدلات ضريبة الدخل على الشركات (19% حتى 200,000 يورو و25.8% لما فوق ذلك)