تعديلات قانونية هامة في هولندا عام 2019

في 31 ديسمبر 2018، عندما دقت الساعة منتصف الليل، دخلت مجموعة متنوعة من اللوائح والقواعد الجديدة حيز التنفيذ مع بداية عام 2019. تعرف على التغييرات السارية اعتباراً من 1 يناير 2019.

التعديلات التي تمس الأسر

في عام 2019، تم إدخال العديد من التعديلات ذات الصلة بالأسر. ومن بينها زيادة إجازة الشريك من يومين إلى 5 أيام لشركاء الأمهات الجدد الذين يعملون 5 أيام في الأسبوع. وتتوافق الإجازة المسموح بها للشركاء الذين يعملون بدوام جزئي مع ساعات عملهم لمدة أسبوع واحد.

هذا العام، تزداد أيضاً إعانة رعاية الأطفال لدعم الأسر في تغطية تكاليف الرعاية بعد المدرسة ورعاية الأطفال اليومية. وفي الوقت نفسه، أصبحت متطلبات الجودة لمزودي خدمات رعاية الأطفال أكثر صرامة. في السابق، كان بإمكان موظف واحد تقديم الرعاية لأربعة أطفال كحد أقصى، ولكن الآن تم تخفيض هذا العدد إلى ثلاثة. كما يجب على مزودي رعاية الأطفال الآن تقديم ملاحظات وتقييمات بخصوص التطور التربوي للأطفال.

الدخل والمعاشات والتوظيف في هولندا

تم تخفيض الحد الأقصى لمدة حكم التعويض بنسبة ثلاثين بالمائة من 8 إلى 5 سنوات. يسمح هذا الحكم للمهاجرين ذوي الكفاءات العالية الذين يستوفون معايير معينة بالحصول على ثلاثين بالمائة من رواتبهم معفاة من الضرائب. وسوف تكون عملية تخفيض هذه الميزة مرحلية حتى عام 2021.

يمثل عام 2019 بداية التغييرات في النظام الضريبي في هولندا. حيث تزداد الإعفاءات الضريبية العامة وتلك الخاصة بالموظفين، ويمكن للأشخاص الذين يعملون في البلاد الاعتماد على الحصول على المزيد من صافي الدخل. وتتعلق التعديلات الأخرى التي تخطط لها الحكومة بزيادة إعانات بطالة محددة، وبدلات الانتقال للموظفين المفصولين، والحد الأدنى للرواتب.

تبلغ ضريبة الشركات في عام 2026 نسبة 19% على الأرباح التي تصل إلى €200,000 ونسبة 25,8% على الأرباح التي تزيد عن ذلك المبلغ. كما تشهد معاشات الدولة ارتفاعاً، وسيستفيد الأشخاص في سن التقاعد من زيادة الإعفاء الضريبي.

التطورات المتعلقة بالرعاية الصحية في هولندا

يظل " Eigen risico " أو المخاطرة الشخصية مجمداً عند EUR 385، في حين تم توسيع الحزمة الأساسية التي تحددها الحكومة. ومن ناحية أخرى، ارتفعت أقساط التأمين هذا العام. وللتعويض عن أقساط التأمين الشهرية الأعلى، ارتفعت أيضاً إعانة الرعاية الصحية للأشخاص الذين يستوفون شروطاً معينة.

بالإضافة إلى ذلك، تم تحديد المساهمة الشخصية في تكلفة الأدوية الموصوفة بـ EUR 250 كحد أقصى. ويجب على شركة التأمين تعويض أي نفقات تتجاوز هذا الحد.

ارتفاع أسعار المستهلكين

ارتفعت نسبة ضريبة القيمة المضافة المنخفضة من 6 إلى 9%. لذلك ستكون تكاليف المياه والبقالة والكتب وخدمات تصفيف الشعر والعديد من الأشياء الأخرى أكثر تكلفة. بالإضافة إلى دفع المزيد مقابل الطعام، سيكون الغاز الذي تستخدمه في المنزل أكثر تكلفة، حيث تزداد الضريبة المفروضة عليه. ومن ناحية أخرى، ستنخفض ضريبة الكهرباء.

تغييرات عام 2019 في مجال الإسكان: الرهون العقارية والإيجار

قد لا يرتفع الإيجار الذي يدفعه المستأجرون بأكثر من 5.6% اعتباراً من 1 يوليو 2019. وبالنسبة للأشخاص الذين يشغلون السكن الاجتماعي، تم تحديد الحد الأقصى للإيجار شهرياً بـ EUR 720.42. الآن يمكن اقتراض الرهون العقارية فقط بنسبة 100%≥ من قيمة العقار. ولا يمكن تغطية التكاليف المترتبة عند شراء منزل، مثل رسوم الموثق والتقييم والاستشارات، من الرهن العقاري.

منشورات مشابهة:

• الشركات الأجنبية متعددة الجنسيات والميزانية السنوية لهولندا
• إنهاء المعاهدة الضريبية بين هولندا وروسيا اعتباراً من 1 يناير 2022
• تحديات رواد الأعمال المبتدئين
• هل ترغب في الابتكار في قطاع الطاقة الخضراء أو التكنولوجيا النظيفة؟ ابدأ عملك في هولندا
• رسوم الإنتاج والجمارك في هولندا

المصادر

• المفوضية الأوروبية - الضرائب والاتحاد الجمركي
• RVO - وكالة المشاريع الهولندية
• منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية - التسعير التحويلي والتوجيه الضريبي الدولي
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• بي دبليو سي هولندا - الرؤى الضريبية والمطبوعات
• المحكمة العليا 2025، فسخ عقد العمل (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• المحكمة العليا 2022، الفصل لأسباب اقتصادية (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7، قانون العمل (wetten.overheid.nl)
• إي واي هولندا - الرؤى الضريبية
• محكمة العدل الأوروبية، CCOO بشأن تسجيل وقت العمل (C-55/18)
• Belastingdienst - معدلات ضريبة الدخل على الشركات (19% حتى EUR 200,000 و25.8% لما فوق ذلك)
• Belastingdienst - تعرفة ضريبة القيمة المضافة في هولندا (21% و9% و0%)