Neueste Entwicklungen bei der 30%-Regelung

Im vergangenen Oktober hat die Regierung der Niederlande ein Dokument veröffentlicht, in dem sie ihre Zukunftspläne ankündigt. Das Papier wurde nach Verhandlungen von mehr als 200 Tagen fertiggestellt. Das Dokument verspricht Änderungen in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen. Dazu gehören zusätzliche Mittel für die Polizei sowie Verbesserungen bei der Terrorismusbekämpfung und der Cybersicherheit. Die Regierung sieht auch Reformen auf dem Arbeitsmarkt vor, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Entlassungsverfahren, Regelungen für den Vaterschaftsurlaub und Mindestlöhne betreffen. Sie plant, ein neues Rentensystem einzuführen und die Regeln für das Kindergeld zu ändern. Das Papier enthält auch Pläne zum Klimawandel, zur Zuwanderung, zur Bildung und zum Wohnungsbau.

Die 30-Prozent-Erstattungsregelung

Die Pläne der Regierung, die sich speziell auf ausländische Arbeitnehmer beziehen, betreffen Änderungen der 30-Prozent-Regelung im Rahmen geplanter Steuerreformen.

Die 30-Prozent-Erstattungsregelung gewährt hochqualifizierten ausländischen Arbeitnehmern im Land steuerliche Vorteile, indem sie 30 Prozent ihres Arbeitslohns steuerfrei erhalten können. Daher zahlen diese Arbeitnehmer nur auf siebzig Prozent ihres Einkommens Steuern. Die Regelung ist eine Form der Erstattung von Aufwendungen, die Arbeitsmigranten für ihren Umzug in das Land entstehen, einschließlich Unterkunft, Reisen und Visa. Dieser Steuervorteil ist eine Methode, um hochqualifizierte internationale Arbeitskräfte anzulocken und bestehende Fachkräftelücken in Holland zu schließen. Derzeit können ausländische Arbeitnehmer den Vorteil für 8 Jahre in Anspruch nehmen, obwohl geschätzt wird, dass nur etwa 80 Prozent von ihnen tatsächlich davon profitieren.

Im vergangenen Oktober gab die Regierung bekannt, dass die maximale Dauer der 30-Prozent-Regelung in Kürze von 8 auf 5 Jahre verkürzt wird. Die Änderung gilt sowohl für Neueinsteiger als auch für Arbeitnehmer, die den Vorteil bereits nutzen.

Lesen Sie mehr über die 30-Prozent-Erstattungsregelung in unseren FAQ.

Eine von 30 000 Personen unterzeichnete Petition

Bisher haben rund 30 000 Personen eine Petition unterstützt, in der die Regierung der Niederlande aufgefordert wird, die alte Regelung für Arbeitnehmer beizubehalten, die bereits in das Land gezogen sind und derzeit von dem Vorteil profitieren.

Menschen haben Facebook-Gruppen erstellt, um auf das Thema aufmerksam zu machen und darüber zu diskutieren, und haben eine Kampagne gestartet, um Geld zu sammeln, um gerichtlich gegen die Entscheidung der Regierung vorzugehen. Sie erklären, dass sie die Befugnis der Regierung anerkennen, die Richtlinien für zukünftige ausländische Arbeitnehmer angemessen zu ändern, aber die Änderungen sollten nicht für derzeitige Expats gelten, die bereits in die Niederlande gezogen sind in der Annahme, dass sie Anspruch auf 8 - 10 Jahre mit reduzierten Steuern haben.

Die Entscheidung, die Laufzeit der 30-Prozent-Regelung für bestehende Empfänger ohne Übergangsfrist zu begrenzen, hat unter Expats große Besorgnis ausgelöst. Auch Arbeitgeber internationaler Arbeitskräfte sind besorgt über die Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderung.

Viele auf Steuerrecht spezialisierte Anwälte wurden von Personen kontaktiert, die besorgt über die Auswirkungen der Regelung sind.

Die 60 000 ausländischen Arbeitskräfte in den Niederlanden, die die strengen Einkommensanforderungen erfüllen, stehen vor erheblichen finanziellen Konsequenzen. Wenn beispielsweise ein Expat 60 000 Euro im Jahr verdient, muss er/sie etwa 8000 Euro mehr an Steuern zahlen. Dieser erhebliche Rückgang des persönlichen Einkommens wird das Land für ausländische Fachkräfte unweigerlich weniger attraktiv machen. Viele andere Länder weltweit heißen qualifizierte Arbeitnehmer willkommen, sodass Personen, die im Ausland arbeiten möchten, wahrscheinlich andere Standorte wählen werden. Um diesem Trend entgegenzuwirken, müssen niederländische Arbeitgeber deutlich attraktivere Umzugspakete und bessere Gehälter anbieten.

Internationale Arbeitskräfte in den Niederlanden haben bereits ihre Bedenken geäußert, indem sie Beschwerden eingereicht und Geld für die Kampagne zur Anfechtung der Entscheidung gespendet haben. Eine Person, die letztes Jahr in Holland angekommen ist, kommentierte auf der Seite, dass sie vor Kurzem eine Wohnung gekauft und eine dreißigjährige Hypothek aufgenommen hat. Sie fühlt sich von der Regierung getäuscht, die beschlossen hat, die Regeln rückwirkend zu ändern, und hält diese Praxis für unredlich.

Weitere Informationen zur Kampagne finden Sie unter: https://www.gofundme.com/ oder unter dem Hashtag #aDEALisaDEAL

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Quellen

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - Offizielles niederländisches Staatsblatt
• Belastingdienst - 30%-Regelung für einreisende Arbeitnehmer
• Business.gov.nl - Personalbeschäftigung in den Niederlanden
• PwC Netherlands - Einblicke in das Steuerrecht und Publikationen
• Hoge Raad 2025, Auflösung eines Arbeitsvertrags (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, betriebsbedingte Kündigung (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, Arbeitsrecht (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - Rechtseinblicke
• Gerichtshof der EU, CCOO zur Arbeitszeiterfassung (C-55/18)
• Belastingdienst - Körperschaftsteuersätze (19% bis zu EUR 200,000 und 25.8% darüber)