Redaktionelle Standards: Wie wir unsere Inhalte recherchieren, prüfen und korrigieren

Artikel, Leitfäden und Serviceseiten werden verfasst von Melvin van Esch, Mitgründer und Lead Technical Editor bei Intercompany Solutions (vollständige Biografie), zusammen mit den Beratern, die die von uns beschriebenen Mandate tatsächlich betreuen: BV-Gründung, USt- und Körperschaftssteuererklärungen, Arbeitsverträge, Anträge für die 30%-Regelung und CAO-Anwendung. Jeder Artikel nennt seinen Autor; wir veröffentlichen nicht unter einem anonymen Redaktionsnamen.

Inhalte zu Lohnbuchhaltung und Personalwesen werden zusammen mit Joost Hubregtse, Director von ICS Staffing & Payroll (vollständige Biografie), verfasst, wobei auf reale Kundenakten statt auf generische Zusammenfassungen zurückgegriffen wird.

Der Prüfer ist immer eine andere Person als der Verfasser. Keine Seite mit Zahlen oder rechtlichen Vorgaben wird nach der Prüfung durch nur eine einzelne Person veröffentlicht.

Rechtliche Prüfung. Alle Blogbeiträge, die Arbeits- oder Gesellschaftsrecht betreffen, werden vor der Veröffentlichung und erneut bei jeder Änderung der zugrunde liegenden Regeln von Zishan Hussain, unserem Anwalt für Arbeitsrecht, geprüft und auf ihren Wahrheitsgehalt kontrolliert. Sie können seine Registrierung im Register der niederländischen Rechtsanwaltskammer (NOvA) über zoekeenadvocaat.nl überprüfen.

Zahlenprüfung. Steuer-, Lohn- und Kostenzahlen werden unabhängig von unserem Director Alex Stokvis (vollständige Biografie) als zweite Kontrolle getrennt von der rechtlichen Prüfung erneut überprüft.

Nichts auf dieser Website wird allein auf der Grundlage eines KI-Entwurfs veröffentlicht. Wenn ein Sprachmodell verwendet wird, in der Regel zur Übersetzung eines englischen Artikels ins Niederländische, unterliegt das Ergebnis denselben Anforderungen bezüglich namentlich genanntem Autor und Zweitprüfer wie das Original, und im Autorenblock des Artikels wird offengelegt, dass die Übersetzung durch KI unterstützt wurde. Regeln, Sätze und Fristen werden vor der Veröffentlichung immer von einem Menschen anhand der Primärquelle überprüft.

Wir geben Regeln nur aus Primärquellen an:

• Gesetzgebung: das Gesetz selbst auf wetten.overheid.nl und im Staatsblad
• Steuern und die 30%-Regelung: die Belastingdienst
• Unternehmensregistrierung: die KVK
• Gehaltsnormen und anerkannte Referenzpersonen (sponsorship): die IND
• Sozialversicherung und Krankengeld: die SVB und das UWV
• EU-Regeln: EUR-Lex und der Gerichtshof der Europäischen Union
• Branchenregeln: der jeweilige CAO-Text selbst

Wenn ein Punkt umstritten oder gerichtlich entschieden ist, zitieren wir die Rechtsprechung selbst: veröffentlichte Urteile des Hoge Raad, der Gerechtshoven und Rechtbanken auf rechtspraak.nl, Entscheidungen der Afdeling bestuursrechtspraak des Raad van State, Disziplinarentscheidungen auf tuchtrecht.overheid.nl und Urteile des Gerichtshofs der Europäischen Union, immer als Direktlink zum einzelnen Urteil, identifiziert durch seine ECLI- oder CELEX-Nummer. Wir zitieren niemals eine Suchseite oder die Startseite einer Rechtsprechungsdatenbank als Quelle.

Sekundäre Kommentare, einschließlich Publikationen der Big 4 und von Anwaltskanzleien, können zur Orientierung dienen; sie sind niemals die Quelle einer angegebenen Regel. Wenn sich eine Regel aus einem Gesetzentwurf ergibt, der noch nicht verabschiedet wurde, weisen wir ausdrücklich darauf hin und beschreiben daneben das aktuell geltende Recht.

Jede Seite, die Steuerzahlen, Gehaltsnormen oder rechtliche Fristen enthält, zeigt einen sichtbaren Block „Geschrieben von · Geprüft von · Zuletzt geprüft“. Diese Seiten werden mindestens alle sechs Monate sowie unmittelbar nach dem Prinsjesdag, dem Belastingplan und jeder Indexierung durch die IND oder CAO erneut überprüft.

Zahlen, die jährlich indexiert werden, sind mit dem Jahr gekennzeichnet, für das sie gelten. Indikative Berechnungen sind als indikativ gekennzeichnet und können je nach Sachverhalt um plus oder minus 5% abweichen.

Wenn Sie einen Fehler finden, senden Sie eine E-Mail an info@intercompanysolutions.com. Wir korrigieren bestätigte tatsächliche Fehler, sobald sie verifiziert sind, und aktualisieren das Datum der letzten Überprüfung. Wesentliche Korrekturen werden im Artikel selbst vermerkt und niemals stillschweigend entfernt.

Sie können überprüfen, dass diese Richtlinie echt ist: Unser Korrekturprotokoll führt jede wesentliche Korrektur seit Januar 2026 auf, mit Datum, Seite, Änderungsgrund und der Quelle, die dazu geführt hat.

Wir zeigen eine Qualifikation nur an, wenn wir Sie auf das Register verweisen können, das sie belegt:

• International Bar Association: Mitgliedschaft überprüfbar über das IBA-Mitgliederverzeichnis.
• Niederländische Handelskammer: ICS Advisory & Finance B.V., Registrierungsnummer 71469710 (ICS Formations B.V. ist die separate Gründungseinheit), überprüfbar im KVK-Register.

Wenn irgendwo auf dieser Website ein Siegel oder Abzeichen ohne einen Link zum Register erscheint, teilen Sie es uns bitte mit. Wir werden den Link hinzufügen oder das Siegel entfernen.

Intercompany Solutions verkauft Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensgründung, Buchhaltung, Steuern und Lohnbuchhaltung, daher sind unsere Inhalte kommerziell ausgerichtet. Das ändert nichts am sachlichen Standard: Wir übertreiben nicht bei unseren eigenen Zertifizierungen, und wenn eine Dienstleistung über einen Partner erbracht wird, geben wir dies auf der Seite an.

Nichts auf dieser Website stellt eine Rechts- oder Steuerberatung für einen spezifischen Fall dar. Es werden allgemeine niederländische Regeln beschrieben; Ihre Situation wird individuell beurteilt, bevor wir ein Angebot erstellen oder einen Vertrag abschließen.