30% Ruling 的最新动态

去年10月，荷兰政府发布了一份阐述其未来计划的文件。该文件是在经过200多天的谈判后最终定稿的。文件承诺在社会的各个方面做出改变。其中包括增加警察预算以及改进反恐和网络安全。政府还设想在劳动力市场方面进行改革，涉及病假、解雇程序、陪产假规则和最低工资。政府计划采用新的养老金制度并修改儿童补贴规则。该文件还包括关于气候变化、移民、教育和住房的方案。

30%免税规定

政府具体与外国员工相关的计划，涉及在设想的税制改革框架下对30%规则进行修改。

30%免税规定为该国的技术移民外籍员工提供税收优惠，允许他们获得30%的免税工资。因此，此类员工只需就其收入的70%缴纳税款。该规则是对外籍人士移居该国所产生费用（包括住房、交通和签证）的一种补偿形式。这种税收优惠是吸引高素质国际员工并填补荷兰现有专业技能空白的一种方法。目前，外国员工可以申请该优惠长达8年，尽管据估计其中只有约80%的人实际从中受益。

去年10月，政府宣布很快将30%规定的最长期限从8年缩短至5年。这一变更将适用于新来者以及已经在享受该优惠的员工。

在我们的常见问题解答中阅读更多关于30%免税规定的信息。

一份由30 000人签署的请愿书

截至目前，约有30 000人支持了一份请愿书，请求荷兰政府为已经移居该国且目前正从中受益的员工保留旧规则。

人们建立了 Facebook 群组来突出和讨论这个问题，并发起了一项筹款活动，以通过法律途径对抗政府的决定。他们表示，他们承认政府有权根据需要为未来的外国员工修改政策，但修改不应适用于目前的离岸外派人员，因为这些人在移居荷兰时基于自己将享有8至10年减税优惠的假设。

在没有过渡期的前提下限制现有申请人30%规定期限的决定，引起了外籍人士的极大关注。聘用国际员工的雇主也对拟议变更可能带来的影响表示担忧。

许多专门从事税务的律师都收到了担忧该规定潜在后果的人士的咨询。

荷兰符合严格收入要求的60 000名外国员工将面临重大的财务后果。例如，如果一名外籍员工年薪为60 000欧元，那么他/她将不得不额外缴纳约8000欧元的税款。个人收入的显著下降将不可避免地使该国对外国专业人员的吸引力降低。全球许多其他国家都欢迎技术员工，因此愿意赴海外工作的人很可能会选择其他地方。为了应对这一趋势，荷兰雇主将不得不提供更具吸引力的搬迁福利和更高的薪资。

在荷兰的国际员工已经通过提出投诉和向挑战该决定的运动捐款来表达他们的关切。一位去年到达荷兰的人士在页面上留言称，他最近买了一套公寓，办理了三十年的按揭贷款。他感到被决定追溯修改规则的政府欺骗了，并认为这种做法是不诚信的。

您可以通过以下网址了解有关该运动的更多信息：https://www.gofundme.com/ 或标签 #aDEALisaDEAL

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