美国创业者指南：如何在荷兰设立公司

荷兰经济繁荣、先进，并向国际投资开放。荷兰也是美国最古老、最值得信赖的商业伙伴之一。这种关系的历史渊源可以追溯到美国独立战争。

荷兰的税收制度提供各种优惠激励措施，以鼓励商业和创新活动。良好的商业环境不仅惠及荷兰企业家。荷兰对国际投资持开放态度，并已成为许多高技能外国员工的家园。它还是许多美国企业（包括UPS和Coca-Cola）的欧洲总部所在地。

欧洲贸易门户

荷兰高度依赖国际市场，其年GDP的50%以上来自与外国伙伴的贸易。该国的出口额位居全球前10位，对于其适度的国土面积而言，这是一项伟大的成就。在荷兰设立办事处的美国公司可以充分利用其战略位置带来的优势。他们可以开发并服务于欧盟、中东欧、非洲和中东的市场。

然而，荷兰约65%的出口仅面向5个国家：美国、英国、法国、德国和比利时。一方面，这对于旨在发展商业关系的美国公司来说非常有利。另一方面，对于计划更大规模跨国运营的企业所有人来说，这是一个限制因素。

荷兰经常充当公司的枢纽。相当大一部分进口商品（例如计算机）未经加工就被直接转口。每年有数百万吨的北美和亚洲货物抵达阿姆斯特丹和鹿特丹，然后再分销到欧洲大陆的其他地方。

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商业机遇

一些享誉世界的荷兰公司在其国内市场上表现相当出色：从ING和Shell到Heineken、Unilever和Philips。尽管如此，这不应阻止您在荷兰投资，特别是如果您的业务属于服务行业。

在过去几年中，对服务业的需求有所增长，并迅速成为荷兰经济中最大的部门，约占GDP的70%。贸易是该部门中最大的行业，其次是电信、建筑、运输、保险、银行和各种金融服务。据专家称，通信和信息技术领域预计将迎来显著增长。这并不令人意外，因为荷兰是在电子商务、外包和通信方面高度“互联”的国家之一。

劳资关系

荷兰的稳定性体现在其就业部门中。任何打算开展业务并雇佣员工的美国公司都应准备好与企业委员会和工会打交道。协商谈判是荷兰人的典型特征，工会与政府及雇主组织保持着紧密的联系。

忘记随意雇佣制。一旦您以永久合同雇佣员工，就需要重视其劳动者权益并遵守雇佣法规。作为欧盟成员国，荷兰遵循欧洲法规框架，包括《工作时间指令》。该指令将员工的工作时间限制为平均每周48小时。但是，个人可以自愿同意延长工作时间并选择放弃这项权利。在荷兰运营业务的美国公司应寻求咨询，以确保从一开始就合规处理与员工的关系。

荷兰的商业文化

有人认为荷兰人的商业方式与美国人完全不同，但这种说法过于概括且带有刻板印象。荷兰和美国如果不能很好地合作，它们就不会成为传统合作伙伴！然而，美国人在与荷兰公司做生意时，仍应注意到一些特殊之处。

荷兰人诚实、直接、严谨且非常直截了当。有时这可能会被误解为严苛和缺乏关怀。在商务交往中请保持具体和简明。荷兰人开门见山谈论商务事宜，不会过多社交。握手总是带有明确的目的。他们不会许下空头承诺，并期望您也能做到这一点。如果您说要去做某件事，即使是很小且无关紧要的事，人们也期望您能完成该任务。在谈判时，任何欺骗、推诿或隐瞒的迹象都可能破坏交易，因为信任是在荷兰维系良好合作关系的基础。

在荷兰建立企业

根据世界银行的营商环境指数，荷兰排名全球第32位。新公司的标准法定形式是BV（Besloten Venootschap），也称为私营有限责任公司。没有最低资本要求，注册设立您的企业仅需三天时间。

荷兰成为国际贸易的领先者并不令人意外。该国被许多人视为欧洲的门户，开启了一个充满新可能性的世界。

请联系我们的当地专家，他们将帮助您在荷兰注册公司并为您提供法律建议，以实现平稳开局。

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来源

• 欧盟委员会 - 税务与海关同盟
• RVO - 荷兰企业局
• CBS - 荷兰中央统计局
• OECD - 转让定价与国际税务指南
• 普华永道荷兰 - 税务见解与出版物
• Hoge Raad 2021，董事因违反簿记义务的责任（ECLI:NL:HR:2021:1099）
• Hoge Raad 2025，股东大会决议的有效性（ECLI:NL:HR:2025:978）
• Burgerlijk Wetboek Boek 2（wetten.overheid.nl）
• 毕马威荷兰 - 税务服务与见解
• 欧盟法院，Polbud案关于公司跨境转换（C-106/16）
• Belastingdienst - 企业所得税税率（200,000欧元以下为19%，超过部分为25.8%）