قانون الشركات في هولندا

يعد قانون الشركات في هولندا، والذي يُطلق عليه أيضاً "قانون الشركات"، المصدر الرئيسي لللوائح والأحكام القانونية الخاصة بتأسيس الشركات وإدارتها.

يحدد القانون الأنواع المختلفة من الشركات التي يمكن تأسيسها في هولندا والقواعد المتعلقة بإجراءات التأسيس. ويغطي الامتثال والضرائب وإدارة الشركات، والإجراءات في حالات الإفلاس والاندماج والاستحواذ على الشركات. كما ينص المستند على توزيع المسؤوليات والسلطات داخل الشركات.

تأسيس الشركات في هولندا

يحدد قانون الشركات الهولندي الأشكال التجارية التي يمكن تأسيسها واللوائح والأحكام المطبقة على كل شكل. وبناءً على الأنشطة المحددة والطريقة المفضلة لإدارة الأعمال، يمكن للمستثمرين الاختيار بين شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة (BV) وشركة عامة ذات مسؤولية محدودة (NV)، أو شراكة محدودة وشراكة عامة. لا يعترف القانون بالشراكات كأشخاص اعتبارين.

يصف قانون الشركات أيضاً عملية التأسيس والأغراض المؤسسية للشركات. ويجب أن تتبع إجراءات التأسيس الخطوات الموضحة في القانون. كما يجب توثيق المستندات اللازمة، مثل عقد التأسيس، لدى كاتب عدل محلي. يُعتبر المديرون التنفيذيون للشركة ممثلين لها وتُحدد مسؤوليتهم بناءً على تفاصيل الكيان الذي يقررون تأسيسه. ولأغراض التأسيس، سيحتاج الكيان إلى رأس مال مساهم به؛ كما يغطي قانون الشركات نقل الأسهم اللاحق.

تتوافق جميع اللوائح الواردة في القانون المدني الهولندي مع توجيهات المفوضية الأوروبية، وقانون الإشراف على تداول الأوراق المالية، وقانون الشركات المدرجة، والتي تحكم جزئياً طريقة إدارة الشركات الهولندية. ويمكن للمستثمرين الأجانب الذين يخططون لتأسيس شركة هولندية البدء في إجراءات العناية الواجبة.

إدارة الشركات الهولندية

إن إدارة الشركات، كما ينص عليها قانون الشركات، هي نظام ثنائي الطبقات، يتكون من مجلس إدارة تنفيذي ومجلس إشرافي استشاري يشرف على العمل الإداري. هذا النموذج صالح لكل من الشركات العامة والخاصة ذات المسؤولية المحدودة. وتعتبر هذه المجالس إلمزامية للشركات الكبيرة.

يعين ملاك الشركة أعضاء مجلس الإدارة أثناء التأسيس. وتُحدد مسؤوليات وسلطات مجلس الإدارة في النظام الأساسي للشركة. كما أن مسؤوليات وواجبات المديرين محددة قانوناً وقد تشمل المسؤولية الجنائية والمدنية.

يجب على أصحاب الأعمال الذين يوظفون موظفين في هولندا مراعاة قانون العمل أيضاً. فهو يحتوي على أحكام مهمة فيما يتعلق بشروط التوظيف، وواجبات وحقوق الموظفين وأصحاب العمل، وإجراءات الفصل، والأجور، وساعات العمل. تتميز التشريعات الهولندية بشأن العمل بالمرونة فيما يتعلق بالقوى العاملة ولها العديد من الخصائص الفريدة.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول قانون الشركات الهولندي أم هل تهتم بـ تسجيل شركة في هولندا؟ اتصل بوكلائنا المحليين في تأسيس الشركات للحصول على الدعم والمشورة.

منشورات مشابهة:

• الشركات الأجنبية متعددة الجنسيات والميزانية السنوية لهولندا
• توجيهات لمكافحة التتهرب الضريبي في هولندا
• إلغاء المعاهدة الضريبية بين هولندا وروسيا اعتباراً من 1 يناير 2022
• أفضل 5 دول في الاتحاد الأوروبي من حيث ضريبة الشركات
• هل ترغب في الابتكار في قطاع الطاقة الخضراء أو التكنولوجيا النظيفة؟ ابدأ عملك التجاري في هولندا

المصادر

• KVK - الشركة الهولندية الخاصة ذات المسؤولية المحدودة (BV)

• KVK - التسجيل في السجل التجاري الهولندي

• Business.gov.nl - اختيار الهيكل التجاري الهولندي

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)

• Burgerlijk Wetboek Boek 2 (wetten.overheid.nl)

• PwC Netherlands - الرؤى والمنشورات الضريبية

• Burgerlijk Wetboek Boek 2 (rechtspersonen), wetten.overheid.nl

• KNB - الجمعية الملكية الهولندية للموثقين

• المحكمة العليا 2021، مسؤولية المدير عن إخلال بواجبه في مسك الدفاتر (ECLI:NL:HR:2021:1099)

• المحكمة العليا 2024، نطاق إبراء الذمة والمادة 2:9 من القانون المدني الهولندي بشأن مسؤولية المدير (ECLI:NL:HR:2024:681)

• EY Netherlands - رؤى ضريبية

• محكمة العدل الأوروبية، قضية بولبود حول التحويل العابر للحدود للشركات (C-106/16)

• Belastingdienst - معدلات ضريبة الدخل على الشركات (19% حتى 200,000 يورو و25.8% لما يزيد عن ذلك)