المتطلبات القانونية لإنشاء منظمة غير ربحية في هولندا

في Intercompany Solutions، نحن متخصصون في مساعدة رواد الأعمال الأجانب إما لتأسيس شركة هولندية من الصفر أو مساعدتك في توسيع عملك القائم بالفعل خارج نطاق عملياتك الحالي. لقد ساعدنا بالفعل آلاف رواد الأعمال في تأسيس حضور تجاري في هولندا، بالإضافة إلى مساعدتك في تحقيق الاستقرار لشركتك والتأكد من التزامك بجميع القوانين واللوائح اللازمة.

تأتي خدماتنا بهدف مساعدتك على النجاح في بيئة أجنبية، مع الحفاظ على أسعارنا منخفضة بما يكفي لمنح الجميع فرصة للنجاح. يمكننا تسجيل شركتك رسمياً لدى الغرفة التجارية الهولندية (KVK)، والتأكد من حصولك على رقم ضريبة القيمة المضافة، بالإضافة إلى المساعدة في مجموعة واسعة من الخدمات الإضافية.

إذا كنت تخطط للتوسع في الخارج، فإننا نوصيك بشدة بالنظر في هولندا نظراً لاقتصادها القوي، وموقعها الجغرافي المتميز، وجميع الفرص التي تقدمها البلاد. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على استشارة شخصية ومهنية حول هذا الموضوع.

طلب استشارة مجانية

بدء عمل تجاري في هولندا كمغترب

شرح مختصر لأنواع الشركات الهولندية المختلفة

يدور هذا المقال حول بدء منظمة غير ربحية في هولندا، ولكن قبل أن نغوص في تفاصيل المنظمات غير الربحية، يساعد فهم كيفية هيكلة أنواع الشركات الهولندية بشكل عام. تقدم هولندا أساساً عدة أشكال قانونية لممارسة الأعمال التجارية، ولكل منها هيكلها الخاص، ومسؤوليتها، وآثارها الضريبية. يعد اختيار النوع المناسب منذ البداية أمراً ضرورياً، لأنه يحدد كيفية عمل منظمتك، وجمع التبرعات، وإعداد التقارير للسلطات. الكيان التجاري الهولندي الأكثر شيوعاً بفارق كبير هو BV، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة خاصة. يمكنك أيضاً بدء NV، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة عامة. تم تصميم كلاهما للأنشطة الهادفة للربح و(الأهم من ذلك) المسؤولية المحدودة.

هناك أيضاً أشكال مرنة أخرى مثل eenmanszaak (الملكية الفردية) وVOF (الشراكة العامة)، والتي يسهل تأسيسها ولكنها تأتي أيضاً مع مسؤولية شخصية عن الديون. بالنسبة للمشاريع التعاونية، يمكن لرواد الأعمال اختيار التعاونية، والتي غالباً ما يستخدمها الفريلانسريون أو المؤسسات الاجتماعية. وأخيراً، وتماشياً مع موضوع هذا المقال، عندما يتعلق الأمر بالعمل القائم على رسالة أو العمل الخيري، يبرز شكلان قانونيان: المؤسسة (Stichting) والجمعية (Vereniging). هذه هي الهياكل المفضلة للمنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية والمنظمات غير الحكومية، حيث يمكنها العمل دون دافع الربح مع الاستمرار في القدرة على تنفيذ العمليات مثل إدارة الأموال، وتوظيف الموظفين، وإدارة المشاريع. لذا بشكل عام، تقدم هولندا بيئة أعمال مرنة يمكن أن تزدهر فيها الأنشطة التجارية وغير التجارية على حد سواء. سواء كنت تبني شركة تكنولوجيا غير ربحية، أو مبادرة ثقافية، أو مؤسسة إنسانية، هناك دائماً نوع شركة يناسب أهدافك، وفهم هذه الخيارات هو الخطوة الأولى نحو تأسيس مشروعك بنجاح.

ما هي المنظمة غير الربحية؟

هل ترغب في بدء منظمة غير ربحية؟ إذا كانت لديك مثل هذه التطلعات، يجب عليك أولاً فهم ما هي المنظمة غير الربحية حقاً. مصطلح غير ربحي يعني أساساً "ليس من أجل الربح"، لذا ستدير نوعاً من الشركات لا يركز فقط على جني الأموال. بشكل عام، هي كيان يخدم إما غرضاً اجتماعياً أو ثقافياً أو خيرياً بدلاً من أداء غرض توليد أرباح لمؤسسيها أو أعضائها. هذا لا يعني أن المنظمة غير الربحية لا يمكنها جني الأموال؛ بل على العكس تماماً. يمكن للمنظمات غير الربحية في الواقع الحصول على مبالغ كبيرة من المال، ولكن هذا يعني ببساطة أنه يجب استخدام أي أرباح يتم تحقيقها لدعم رسالة المنظمة بدلاً من توزيعها على الأفراد. في هولندا، الشكلان القانونيان الرئيسييان للمنظمات غير الربحية هما المؤسسة (Stichting) والجمعية (Vereniging)، كما ذكرنا إيجازاً من قبل. يُعترف بكلاهما ككيانات قانونية لها حقوقها والتزاماتها الخاصة، ويمكن لكلاهما إبرام العقود وتملك العقارات وتوظيف الموظفين.

يتم تأسيس المؤسسة بموجب عقد توثيق ولا تضم أعضاء. وعادة ما يقودها مجلس إدارة وتركز على تحقيق غرض محدد بوضوح. على سبيل المثال، إدارة جمعية خيرية، أو دعم التعليم، أو إدارة مشاريع ثقافية. يمنح هذا الهيكل المؤسسين السيطرة على الرسالة والحوكمة، مما يجعله مثالياً للمبادرات طويلة الأجل أو العمل الخيري. في المقابل، الجمعية هي منظمة قائمة على العضوية. فكر في المبادرات مثل الأندية الرياضية، أو الجمعيات التجارية، أو شبكات المحترفين. وهي ديمقراطية بطبيعتها، مما يعني أن القرارات تتخذ بشكل جماعي من خلال الجمعية العمومية للأعضاء. في حين يمكن للجمعية أيضاً إدارة أنشطة اقتصادية، يجب أن تخدم أرباحها مصالح أعضائها أو غرضها الاجتماعي. لذا في جوهر الأمر، تخدم المؤسسة عادة غرضاً خارجياً، بينما تخدم التعاونية أعضاءها. وسوف نغوص بشكل أعمق في هذين النوعين من الشركات في أجزاء لاحقة من المقال.

فوائد امتلاك منظمة غير ربحية

يمكن أن يكون بدء منظمة غير ربحية في هولندا تجربة مرضية للغاية. لأنك لا تدير مجرد منظمة؛ بل تبني شيئاً يحدث فارقاً حقيقياً للعالم الخارجي. وعلى الرغم من أن المنظمة غير الربحية لا تتعلق بالربح الشخصي، إلا أنه لا تزال هناك الكثير من المكافآت العملية للمؤسسين والمجتمعات على حد سواء. أولاً، هناك الثقة. تكتسب المنظمة غير الربحية المسجلة في هولندا مصداقية فورية. فهي تظهر للمتبرعين المحتملين والشركاء والسلطات أنك جاد بشأن رسالتك وأن أمورك المالية شفافة. يفتح هذا الاعتراف أيضاً الأبواب أمام مجموعة واسعة من الدعم الهولندي والأوروبي، والمنح الخاصة، وفرص الرعاية غير المتاحة للشركات التجارية.

ثم هناك أيضاً مسألة المرونة. يمكن للمنظمات غير الربحية الهولندية امتلاك العقارات، وتوظيف الموظفين، وحتى إدارة عمل تجاري، طالما أن العائدات تعود إلى الرسالة. هذا يعني أنه يمكنك الجمع بين الهدف والاستدامة، مما يعني أنك تبني تدفق دخل ثابت دون المساومة على قيمك. بالنسبة لرواد الأعمال ذوي التفكير الاجتماعي، يمثل هذا الهيكل طريقة رائعة لتحويل المبادئ إلى تغيير حقيقي ومستدام. فهو يتناسب تماماً مع المشاريع في مجالات التعليم، والاستدامة، والصحة، أو التنمية المجتمعية، على سبيل المثال. هذه كلها مجالات يمكن فيها للعمل الصالح والنجاح العملي أن يسير يداً بيد. علاوة على ذلك، يكافئ النظام الهولندي الشفافية والأثر الاجتماعي من خلال خيارات مثل وضع ANBI، الذي يمكن أن يقدم مزايا ضريبية ويعزز حضورك العام. وبشكل عام، إنه نموذج يساعدك على تنمية رسالتك بنزاهة واستقرار طويل الأجل.

أي نوع من الشركات يناسب أهدافك بشكل أفضل؟

بمجرد أن تقرر تأسيس منظمة غير ربحية في هولندا، فإن الخطوة التالية هي اختيار الهيكل القانوني المناسب. يمنحك النظام الهولندي أساساً الخيارين اللذين ذكرناهما بالفعل، ويعتمد الخيار الأفضل على كيفية تخطيطك لتنظيم أنشطتك، وما هي أهدافك ونواياك الرئيسية، ومن سيكون مشاركاً في اتخاذ القرارات. إذا كنت تؤسس جمعية خيرية أو منظمة غير حكومية أو مؤسسة اجتماعية، فإن المؤسسة (Stichting) عادة ما تكون أفضل طريقة للمضي قدماً. فهي لا تضم أعضاء ويديرها مجلس إدارة، مما يجعلها مثالية إذا كنت تريد هيكل قيادة واضحاً يركز على رسالة واحدة. تعمل العديد من الجمعيات الخيرية الدولية والمؤسسات التعليمية والصناديق الثقافية في هولندا كمؤسسات.

ومن ناحية أخرى، إذا كان مشروعك يعتمد بشكل أو بآخر على العضوية أو المشاركة المجتمعية، فقد تناسب الجمعية (Vereniging) احتياجاتك بشكل أفضل. هذا الشكل التنظيمي مثالي للأندية، أو المجموعات الثقافية، أو الشبكات المهنية حيث يكون للأعضاء رأي في كيفية إدارة الأمور. إنه ديمقراطي، كما أوضحنا بالفعل، مما يعني أن القرارات تتخذ بشكل جماعي من خلال الاجتماعات العامة. لذا، يعد هذا الخيار مناسباً جداً للمنظمات المبنية على القيم المشتركة والتعاون. بالنسبة لرواد الأعمال الذين يرغبون في الجمع بين الأثر الاجتماعي والنشاط التجاري، فإن الجمعية التعاونية تستحق النظر أيضاً. فهي تسمح للأعضاء بالعمل معاً، ومشاركة الموارد، وتوزيع أرباح محدودة، كل ذلك مع السعي لتحقيق غرض اجتماعي. ولكن ضع في اعتبارك أن الجمعية التعاونية تركز عموماً على جني الأموال، وبالتالي فهي ليست منظمة غير ربحية بالمعنى الدقيق. في كل الأحوال، يمكن تكييف كل من هذه الهياكل مع رؤيتك، سواء كنت تخطط للعمل المجتمعي المحلي أو إدارة مشاريع دولية. المفتاح هو اختيار نموذج يدعم رسالتك، وليس العكس.

المتطلبات القانونية الهولندية لكل نوع من الشركات

يجب على كل منظمة في هولندا، سواء كانت تجارية أو غير ربحية، الامتثال لمعايير قانونية معينة. ولحسن الحظ، فإن النظام الهولندي شفاف ومبني بشكل جيد، مما يجعل من السهل نسبياً تأسيس وتشغيل منظمة غير ربحية طالما أنك تتبع القواعد. تعتمد المتطلبات القانونية الرئيسية على نوع الشركة الذي تختاره. وهذا يعني تأسيس إما مؤسسة (Stichting) أو جمعية (Vereniging). يُعترف بكلاهما ككيانات قانونية صالحة، مما يعني أنهما يمكنهما تملك العقارات، وتوقيع العقود، والخضوع للمساءلة بموجب القانون الهولندي. يكمن الاختلاف بشكل رئيسي في هيكلهما وكيفية اتخاذ القرارات. ستجد أدناه نظرة عامة على ما هو مطلوب لكل نوع، مما سيساعدك على اختيار النوع الأنسب لطموحاتك.

المؤسسة (Stichting)

يتم تأسيس المؤسسة من قبل فرد واحد أو أكثر من خلال عقد توثيق، والذي يتم إعداده دائماً بواسطة كاتب عدل هولندي. يتضمن هذا العقد أموراً مثل النظام الأساسي، الذي يوضح معلومات مثل اسم المؤسسة، وغرضها، وهيكل مجلس إدارتها، وكيفية استخدام الأموال. ومن المهم أن المؤسسة لا يمكنها توزيع الأرباح على المؤسسين أو أعضاء مجلس الإدارة، حيث يجب أن تخدم جميع الإيرادات رسالتها. يدير مجلس الإدارة العمليات اليومية للمؤسسة. لا يوجد أعضاء أو مساهمون، مما يعني أن القرارات تقع على عاتق مجلس الإدارة وحده. ومع ذلك، يجب على مجلس الإدارة العمل دائماً في إطار أهداف المؤسسة وإظهار إدارة مالية شفافة. كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين مجلس إشراف لمزيد من المساءلة.

علاوة على ذلك، يجب على كل مؤسسة التسجيل في الغرفة التجارية الهولندية (KVK) والاحتفاظ بسجلات مالية سليمة. وتتطلب التقارير السنوية إذا كانت المنظمة تدير أنشطة كبيرة أو تتلقى تمويلاً عاماً. ضع في اعتبارك أنه يمكن للأجانب العمل كأعضاء في مجلس الإدارة، ولكن يجب أن يكون للمؤسسة عنوان مسجل في هولندا. ويمكن للمؤسسات التي تسعى لتحقيق أهداف خيرية أو ذات نفع عام أيضاً التقدم للحصول على وضع ANBI، والذي يقدم إعفاءات ضريبية ويعزز ثقة جميع الذين يختارون التبرع لقضيتك. ويتطلب هذا بالتأكيد استيفاء معايير الشفافية ونشر البيانات المالية السنوية عبر الإنترنت. لذا إذا كنت تريد بدء مؤسسة، يجب أن تضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك الالتزام بهذه المعايير القانونية.

الجمعية (Vereniging)

إلى جانب المؤسسات، هناك أيضاً الجمعيات. الجمعية هي عموماً منظمة قائمة على العضوية يتم تشكيلها من قبل فردين أو كيانين على الأقل. وهي مناسبة للمبادرات مثل الأندية، أو الشبكات، أو المنظمات القائمة على الشراكة حيث يتشارك الأعضاء في مصلحة أو غرض مشترك. على عكس المؤسسة، تكمن سلطة الجمعية في أعضائها، الذين يحددون بشكل جماعي اتجاه المنظمة. يكمن الفارق الكبير بين المؤسسة والجمعية في حقيقة أنه يمكن تأسيس الجمعية بمشاركة توثيقية أو بدونها. ومع ذلك، يُوصى بعقد التوثيق، لأنه يمنح الشخصية القانونية الكاملة ويحمي الأعضاء من المسؤولية الشخصية. بدونه، تظل الجمعية قائمة قانوناً ولكن بحماية محدودة، مما يعني أن أعضاء مجلس الإدارة قد يكونون مسؤولين شخصياً عن الديون.

الجمعية العمومية للأعضاء هي أعلى هيئة لاتخاذ القرار في الجمعية، بينما يتولى مجلس الإدارة العمليات اليومية. يجب أن تصف اللوائح التنظيمية التفاصيل مثل حقوق التصويت، وإجراءات الاجتماعات، وكيفية استخدام الأرباح (إن وجدت). تماماً مثل المؤسسة، يجب أن يدعم أي فائض أهداف الجمعية. يجب على كل جمعية أيضاً التسجيل لدى الغرفة التجارية (KVK)، والاحتفاظ بمحاسبة سليمة، وسجلات العضوية. كما يجب على الجمعيات الكبيرة أو تلك التي تتلقى أموالاً عامة تقديم تقارير سنوية أيضاً. يمكن للجمعيات أيضاً التقدم للحصول على وضع ANBI أو SBBI (مؤسسة ذات نفع الاجتماعي)، اعتماداً على غرضها. يمكن أن توفر هذه الأوضاع إعفاءات ضريبية وتمنح المصداقية أمام المتبرعين والشركاء والرعاة والجهات الحكومية.

بعض الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها

حتى مع أطيب النوايا، يغفل مؤسسو المنظمات غير الربحية الجدد أحياناً بعض التفاصيل المهمة عند تأسيس منظمتهم. أحد أكثر الأخطاء شيوعاً هو كتابة لوائح غير واضحة أو غير مكتملة. يجب أن يحدد نظامك الأساسي بدقة غرضك، وعملية اتخاذ القرار، وما يحدث إذا تم حل المنظمة في أي وقت. هناك مسألة متكررة أخرى وهي خلط الأموال الشخصية وأموال المنظمة. احتفظ دائماً بحسابات بنكية وسجلات منفصلة للحفاظ على الشفافية وتجنب المشاكل القانونية. من السهل أيضاً نسيان التسجيل بشكل صحيح في الغرفة التجارية (KVK) أو تحديث بياناتك، ولكن هذه الأمور إلزامية لجميع الكيانات القانونية في هولندا. وأخيراً، تفوت العديد من المنظمات غير الربحية المزايا الضريبية المحتملة من خلال الفشل في التقدم للحصول على وضع ANBI أو عدم استيفاء معايير الشفافية الخاصة به. إن البقاء منظماً منذ اليوم الأول يساعد منظمتك غير الربحية على بناء الثقة، وجذب التمويل، وتجنب العقبات غير الضرورية. الآن، قد تكون تمتلك بالفعل منظمة غير ربحية في الخارج وترغب في التوسع إلى هولندا. سوف نغوص في ذلك الآن.

الأنشطة عبر الحدود والنطاق الدولي

واحدة من أكبر مزايا تأسيس منظمة غير ربحية هولندية هي أن منظمتك لا تقتصر على الحدود الوطنية. يمكن للمؤسسة أو الجمعية التي تم تأسيسها في هولندا العمل بحرية على المستوى الدولي. ويتضمن ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) افتتاح مشاريع في الخارج، أو تشكيل شراكات، أو تلقي التبرعات من دول أخرى. تختار العديد من المنظمات غير الحكومية العالمية وبرامج التنمية هولندا كقاعدة أوروبية لها بسبب إطارها القانوني المستقر، والشعور بالترحيب تجاه رواد الأعمال الأجانب، والسمعة الدولية الممتازة. على سبيل المثال، يمكن للمنظمات غير الربحية الهولندية توقيع عقود مع شركاء أجانب، وتملك أصول في الخارج، وحتى توظيف موظفين دوليين، طالما ظلت أنشطتها متوافقة مع لوائحها وتلتزم بقواعد الشفافية الهولندية القائمة.

ومع ذلك، فإن العمل عبر الحدود يعني أيضاً البقاء على دراية بلوائح الاتحاد الأوروبي واللوائح الدولية، مثل قوانين مكافحة غسل الأموال والتزامات الإبلاغ عن التبرعات. تشجع الحكومة الهولندية التعاون الدولي، ولكنها تتوقع من المنظمات الاحتفاظ بسجلات دقيقة والإبلاغ عن المعاملات الأجنبية الرئيسية. باختصار، يمكن أن يكون للمنظمة غير الربحية الهولندية نطاق عالمي حقاً. وبفضل وضعها القانوني والاقتصادي الموثوق، غالباً ما يكون جذب المتبرعين والمستثمرين والشركاء الحكوميين الدوليين أسهل من قاعدة هولندية مقارنة بأي مكان آخر في أوروبا تقريباً.

توسيع منظمة غير حكومية قائمة إلى هولندا: هل هذا ممكن؟

إذا كنت تدير بالفعل منظمة غير حكومية في الخارج وترغب الآن أيضاً في إقامة حضور هولندي، فهذا ممكن تماماً وغالباً ما يكون خطوة ذكية جداً! تختار العديد من المنظمات الدولية هولندا كقاعدة أوروبية لها بسبب نظامها القانوني القوي، ومعايير الحوكمة الشفافة، وإمكانية الوصول إلى العديد من فرص التمويل من الاتحاد الأوروبي. في جوهر الأمر، هناك عدة طرق لتأسيس حضورك هنا. أبسطها هو تسجيل فرع هولندي لمنظمتك غير الحكومية القائمة لدى الغرفة التجارية (KVK). هذا لا ينشئ كياناً قانونياً منفصلاً، ولكنه يسمح لك بالعمل رسمياً في هولندا تحت اسم منظمتك القائمة.

بدلاً من ذلك، يمكنك تأسيس شركة تابعة هولندية جديدة، وعادة ما تكون على شكل مؤسسة (Stichting). تعني الشركة التابعة أنك تنشئ كياناً قانونياً جديداً في هولندا يظل تحت نطاق شركتك الأجنبية القائمة بالفعل. لذا فإن الفارق مع مكتب الفرع هو أن هذا الخيار يمنحك استقلالية قانونية كاملة داخل هولندا، مما يسهل التقدم للحصول على المنح الهولندية والأوروبية، وإدارة المشاريع المحلية، وتوظيف الموظفين بموجب قانون العمل الهولندي. وأياً كان المسار الذي تختاره، فستحتاج دائماً إلى بعض الأساسيات مثل عنوان تسجيل أعمال هولندي، ووثائق التسجيل، ولوائح تنظيمية واضحة تصف رابطك بالمنظمة غير الحكومية الأم. بمجرد التسجيل، يتمتع فرعك أو شركتك التابعة الهولندية بنفس المصداقية القانونية التي تتمتع بها أي منظمة غير ربحية محلية، مما يمنح منظمتك موطئ قدم قوي في الاتحاد الأوروبي.

ضرائب المنظمات غير الربحية

الضرائب واقع لا مفر منه في كل دولة على وجه الأرض. وحتى لو كانت المنظمات غير الربحية لا تهدف إلى جني الأرباح لفائدة خاصة، فإنها لا تزال تخضع لقواعد ضريبية هولندية معينة. الخبر السار هو أن هولندا تقدم إطاراً عادلاً وداعماً. هذا يعني أن معظم المنظمات غير الربحية تدفع ضريبة شركات قليلة أو لا تدفع شيئاً على الإطلاق، بشرط أن تخدم أنشطتها النفع العام أو أعضاءها حقاً. وسوف نوضح هذه الظاهرة أدناه.

ضريبة دخل الشركات وضريبة القيمة المضافة

يمكن أن تخضع المنظمات غير الربحية لضريبة دخل الشركات (CIT) إذا كانت تقوم بأنشطة تجارية تتنافس مع الشركات العادية. على سبيل المثال، إذا كانت المؤسسة تدير مقهى أو تبيع بضائع، فقد تعامل السلطات الضريبية (Belastingdienst) ذلك الجزء المحدد من الدخل المحقق كربح خاضع للضريبة. ومع ذلك، طالما أن أنشطة المنظمة تخدم بشكل رئيسي رسالتها الاجتماعية وتتم إعادة إستثمار أي فائض، فإنها غالباً ما تُعفى من ضريبة دخل الشركات.

علاوة على ذلك، عندما يتعلق الأمر بضريبة القيمة المضافة (BTW بالهولندية)، يتم التعامل مع المنظمات غير الربحية عموماً مثل الشركات العادية. إذا كنت تبيع بضائع أو خدمات، فستحتاج على الأرجح إلى تحصيل ضريبة القيمة المضافة تقديم إقرارات ربع سنوية. ومع ذلك، فإن بعض الأنشطة، مثل الخدمات التعليمية أو الثقافية أو الرعاية الصحية، يمكن أن تُعفى من ضريبة القيمة المضافة تماماً. ومن المهم التحقق من الفئة التي تقع تحتها منظمتك، حيث تعتمد التزامات ضريبة القيمة المضافة على نوع الخدمة المقدمة.

وضع ANBI والمزايا الضريبية

لقد ذكرنا وضع ANBI من قبل. لذا، يمكن للمنظمات غير الربحية التي تخدم النفع العام التقدم للحصول على وضع ANBI (والذي يعني "Algemeen Nut Beogende Instelling") لدى السلطات الضريبية الهولندية (Belastingdienst). تمنح هذه التسمية عدة مزايا مهمة:

المنظمة معفاة من ضريبة الهبات والتركات
يمكن للمتبرعين خصم مساهماتهم من ضريبة الدخل أو ضريبة الشركات
غالباً ما تكون ANBIs أكثر جاذبية للرعاة والشركاء بسبب متطلبات الشفافية الخاصة بها

وللتأهل، يجب أن تخصص 90% على الأقل من جهود المنظمة لصالح النفع العام. وهذا يعني حرفياً أن جميع الأرباح تقريباً تذهب إلى شخص آخر غيرك أو غير شركائك. كما يجب عليك نشر البيانات المالية السنوية وخطط السياسات على موقعك الإلكتروني لتبقى ممتثلاً. وقد تتأهل المجموعات المجتمعية الأصغر بدلاً من ذلك كـ SBBI (مؤسسة ذات نفع اجتماعي)، مما يوفر إعفاءً ضريبياً محدوداً ولكنه لا يزال يعترف بقيمتها الاجتماعية. من الناحية العملية، يمنح قانون الضرائب الهولندي المنظمات غير الربحية مساحة واسعة للتنفس، طالما أن إدارتها شفافة وأن أنشطتها تتوافق بوضوح مع رسالتها. إن امتلاك عمل غير ربحي يعني ببساطة أن هدفك الرئيسي ليس جني الأرباح، بل التبرع لهدف أو قضية مشتركة.

ملخص لأهم الحقائق حول الشركات الهولندية غير الربحية

يعد بدء منظمة غير ربحية في هولندا عملية واضحة ومجزية، خاصة لرواد الأعمال الذين يتمتعون بإحساس قوي بالهدف. تم بناء النظام الهولندي على الشفافية والثقة، مما يسهل إنشاء مؤسسة أو جمعية تعمل باحترافية مع البقاء مخلصة لرسالتها. سواء كنت تؤسس مبادرة جديدة أو توسع منظمة غير حكومية قائمة، تقدم هولندا بيئة قانونية داعمة، وإمكانية الحصول على المنح، واعترافاً يمتد إلى ما هو أبعد من حدودها. قد تبدو القواعد مفصلة في البداية، مثل الحاجة إلى عقود التوثيق، والتسجيلات، واللوائح، والتقارير... ولكن هذه اللوائح موجودة لحماية منظمتك، ومجلس إدارتك، ومتبرعيك. وبمجرد اكتمال كل شيء، يمكن لمنظمتك غير الربحية أن تعمل بسلاسة وثقة، محلياً ودولياً.

ما يجعل النهج الهولندي مميزاً هو توازنه: حرية التصرف، مع المساءلة عن الخدمة. يمكنك إدارة منظمة شفافة وموثوقة ترحب بالمتطوعين، وتوظف الموظفين، وتدير التمويل، وتبني شراكات طويلة الأجل، كل ذلك تحت هيكل قانوني يكافئ النزاهة والأثر. باختصار، إذا كان هدفك هو إحداث فارق مع البقاء منظماً، فإن هولندا تقدم واحدة من أفضل القواعد التي يمكنك أن تأمل فيها. حرفياً وقانونياً.

كيف يمكن لشركتنا مساعدتك في مختلف الخدمات المفيدة

ساعدت Intercompany Solutions المئات من رواد الأعمال الأجانب من أكثر من 50 جنسية مختلفة. يتنوع عملاؤنا بين الشركات الناشئة المكونة من شخص واحد والشركات متعددة الجنسيات وكل ما بينهما. تهدف عملياتنا إلى خدمة رواد الأعمال الأجانب، وعلى هذا النحو، فإننا نعرف أكثر الطرق عملية للمساعدة في تسجيل شركتك. يمكننا المساعدة في الحزمة الكاملة لتسجيل الشركات في هولندا، إما بأنفسنا أو من خلال شركاء موثوقين ومحترفين نعمل معهم عن كثب:

تأسيس الشركات في هولندا
تقديم طلب للحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة أو رقم EORI
تقديم طلب للحصول على أرقام ضريبة القيمة المضافة الأجنبية
المساعدة في بدء التشغيل
خدمات المحاسبة
الخدمات الإدارية
خدمات السكرتارية
المساعدة القانونية
إدارة كشوف المرتبات
الخدمات الضريبية
إقرارات OSS
إقرارات المعاملات بين دول الاتحاد الأوروبي (ICP)
الحصول على ترخيص المادة 23
الحصول على E-herkenning لشركتك
فتح أو إغلاق حسابات G-accounts
نقل الأسهم
إغلاق الشركات الهولندية
الاستشارات التجارية العامة

نحن نعمل باستمرار على تحسين معايير الجودة لدينا لتقديم خدمات لا تشوبها شائبة بانتظام.

Formation time	Dutch BV formation completed in 3 to 5 business days
Process	Fully remote setup with step-by-step guidance
Compliance	Expert support for registration, VAT and compliance
Aftercare	Accounting, tax and legal support included
One partner	All of the above through one trusted formation partner