¿Qué es un establecimiento permanente o una sucursal?

En Intercompany Solutions, nos esforzamos por ayudar a los empresarios extranjeros con la constitución de empresas holandesas de todas las formas posibles. Si desea expandir su presencia empresarial a un Estado miembro europeo altamente respetado y estable, iniciar o expandir su negocio en los Países Bajos es en realidad una de las mejores opciones disponibles. El país ofrece muchos beneficios interesantes, como el acceso directo al mercado único europeo, un entorno empresarial altamente innovador y próspero, y una economía muy estable, por nombrar solo algunos. Hemos asistido a miles de extranjeros en la constitución de empresas holandesas, permitiéndoles beneficiarse de todo lo que los Países Bajos tienen para ofrecer.

También nos especializamos en muchos servicios adicionales, como asesoramiento legal, asistencia financiera y la apertura de una cuenta bancaria holandesa. Disponemos de una amplia red de profesionales en el sector, lo que permite constituir e incorporar una empresa holandesa en tan solo unos pocos días hábiles. Si el tipo de empresa que elija es una BV holandesa, una filial o una sucursal dependerá de sus necesidades específicas y de la forma en que desee establecer su presencia aquí. Si desea asesoramiento personalizado, no dude en contactarnos en cualquier momento. Con gusto le ayudaremos a tomar la mejor decisión posible para que su empresa también pueda prosperar en el extranjero. Ofrecemos asesoramiento experto con tarifas fijas y asequibles, según su situación específica.

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Muchas empresas reconocidas y emprendedores extranjeros ya han establecido su presencia en los Países Bajos

Actualmente, los Países Bajos son uno de los países más favorables para establecer una empresa y una presencia comercial. Puede que sea pequeño, pero ofrece muchas oportunidades interesantes en campos como el comercio internacional, la exportación e importación, empresas creativas, salud, innovación, productos farmacéuticos, gestión del agua, una amplia gama de temas tecnológicos y muchas otras industrias. Dado que los Países Bajos son muy acogedores con los empresarios e inversores extranjeros, encontrará muchas otras empresas de todo el mundo que ya están establecidas aquí de una forma u otra. Esto también puede brindarle lucrativas oportunidades de asociación para expandir su empresa y crecer continuamente. Existe una lista muy larga de empresas internacionales famosas que ya se han establecido en los Países Bajos, desde Google y Meta hasta Panasonic, Tesla y Discovery. Usted también puede formar parte de esta lista de empresas exitosas si desea alcanzar el éxito con su compañía.

¿Qué tipo de empresa eligen generalmente los extranjeros?

En general, casi todas las solicitudes de constitución de empresas que recibimos son para constituir una BV holandesa. Esta es, con diferencia, la entidad legal más adecuada para el establecimiento de empresas holandesas, debido a sus atractivos beneficios fiscales y, por supuesto, a la responsabilidad financiera limitada que conlleva. En términos sencillos, esto significa que usted no será responsable personalmente de las deudas que pueda generar con la empresa, aunque recomendamos encarecidamente evitar tales escenarios en la medida de lo posible si desea hacer negocios libre de estrés.

Junto a una BV holandesa, también puede optar por una denominada estructura de holding, en la que usted posee varias BV que se encuentran bajo una sola empresa matriz. Esto puede ser rentable porque puede asignar beneficios de diversas maneras, lo que lo hace menos vulnerable a perder dinero. Esta es también una salvaguardia adicional contra problemas financieros. Además, puede elegir una filial holandesa, que en realidad también es una BV holandesa, pero la diferencia radica en que depende de una empresa extranjera que usted ya haya establecido. Por último, también puede abrir una sucursal en los Países Bajos, lo que también se conoce como un establecimiento permanente. A continuación, analizaremos las diferencias entre estos tipos de empresas.

Las diferencias entre una BV holandesa, una filial y un establecimiento permanente

La distinción entre una BV holandesa (que es lo mismo que una sociedad de responsabilidad limitada privada), una filial holandesa bajo una empresa matriz extranjera y un establecimiento permanente (PE) gira principalmente en torno a temas como las estructuras legales de cada tipo, las implicaciones fiscales relevantes, la responsabilidad asociada a cada tipo y el control operativo. A continuación, hemos preparado un desglose de cada tipo de entidad para su comodidad, para que sepa a qué se enfrenta al elegir la opción que mejor se adapte a usted y a su empresa.

1. La BV holandesa

Una BV holandesa (conocida en holandés como "Besloten Vennootschap") es una entidad legal completamente independiente de sus propietarios y es una de las estructuras más comunes para las empresas en los Países Bajos. El hecho de que sea una entidad independiente es también la razón por la que debe constituir este tipo de empresa con la ayuda de un notario. Ofrece responsabilidad limitada, lo que significa que las deudas y obligaciones de la empresa están separadas de los activos personales de sus accionistas.

Algunas características clave de la BV holandesa:

Entidad legal independiente

Una BV holandesa es su propia entidad legal, distinta de los accionistas y directores. Puede celebrar contratos, poseer activos e incurrir en pasivos.

Propiedad y control

La propiedad de la BV holandesa se divide en acciones, y los accionistas tienen derecho a votar sobre decisiones importantes. La gestión diaria de la empresa está a cargo de directores, quienes forman la junta directiva y pueden ser nombrados por los accionistas.

Responsabilidad limitada

Los activos personales de los accionistas están protegidos. En caso de quiebra empresarial, solo son responsables por la cantidad que hayan invested en la empresa.

Fiscalidad

La BV tributa de forma independiente a sus accionistas y está sujeta al impuesto sobre sociedades holandés. El tipo estándar del impuesto sobre sociedades es del 19% para beneficios de hasta 200.000 €, y del 25,8% para beneficios superiores a 200.000 €. La BV también está sujeta al Impuesto al Valor Agregado (IVA) si vende bienes o servicios gravables.

Requisitos de capital

Una BV holandesa requiere una inversión de capital mínima, aunque el requisito de capital es extremadamente bajo desde la introducción de la 'Flex-BV' (1 € de capital nominal), lo que la hace accesible para muchos empresarios (principiantes) y, por lo tanto, una opción lucrativa.

Cumplimiento

Una BV holandesa debe cumplir con las regulaciones locales de gobierno corporativo, presentar cuentas anuales y someterse a auditorías si corresponde.

Posibilidad de establecer una estructura de holding

También puede optar por establecer una estructura de holding en la que tenga una empresa matriz y una o más filiales. Esto le ayudará enormemente a mitigar los riesgos financieros y también ofrece beneficios fiscales muy interesantes, como pagos de dividendos libres de impuestos bajo ciertas condiciones.

Una BV holandesa es ideal para los empresarios que desean establecer una operación completa en los Países Bajos y gestionar la empresa de forma independiente, separada de una empresa matriz extranjera posiblemente existente.

2. Una filial holandesa bajo una empresa matriz extranjera

Una filial holandesa es esencialmente una empresa independiente establecida en los Países Bajos, pero propiedad (parcial o total) de una empresa matriz extranjera. Puede adoptar la forma de una BV holandesa u otras estructuras legales como una NV holandesa ("Naamloze Vennootschap" en holandés, comparable a una sociedad anónima) si se trata de una empresa más grande. Si opta por una filial constituida como BV holandesa, la entidad legal es exactamente la misma, con la diferencia de que su empresa ya existente actúa como su empresa holding.

Algunas características clave de la filial holandesa

Entidad legal independiente

Una filial es una entidad legal distinta de su empresa matriz. Esto significa que tiene su propio estatus legal, responsabilidades y obligaciones.

Propiedad

La empresa matriz extranjera posee acciones en la filial (ya sea parcial o totalmente). La empresa matriz suele tener un control significativo sobre la filial, pero la filial opera como una entidad comercial independiente. Por lo tanto, la empresa matriz también puede ser el Beneficiario Final (UBO) y debe registrarse como tal en el registro UBO.

Fiscalidad

Al igual que una BV holandesa, la filial está sujeta al impuesto sobre sociedades holandés. Sin embargo, cualquier ingreso o beneficio de la filial puede estar sujeto a retenciones fiscales si se paga a la empresa matriz extranjera en forma de dividendos, regalías o intereses. Los convenios para evitar la doble imposición (incluidos los suscritos entre los Países Bajos y el país de la empresa matriz) pueden reducir la carga fiscal general.

Responsabilidades

La filial tiene responsabilidad limitada, lo que significa que los activos personales de la empresa matriz están separados de las operaciones de la filial. Esto es comparable a la estructura de holding holandesa.

Independencia operativa

La filial puede operar con un alto grado de independencia, pero las decisiones estratégicas se toman típicamente a nivel de la empresa matriz.

Estructura legal

La mayoría de las empresas matrices extranjeras establecen sus filiales holandesas como una BV holandesa, pero se puede utilizar una NV holandesa para empresas más grandes con más accionistas.

Requisitos de capital

El requisito de capital mínimo para una filial holandesa es el mismo que para una BV holandesa, requiriéndose una inversión mínima nominal. Tenga en cuenta que establecer una NV holandesa implica un requisito de capital mínimo sustancialmente mayor, concretamente un mínimo de 45.000 euros.

Establecer una filial en los Países Bajos permite la independencia operativa, una mayor flexibilidad para gestionar las necesidades del mercado holandés y los posibles beneficios fiscales de tener presencia en el país, como el acceso a incentivos fiscales para la innovación holandesa o convenios fiscales.

3. Un establecimiento permanente (PE)

Un establecimiento permanente se refiere a un lugar fijo de negocios que opera en un país específico, pero no se considera una entidad legal independiente. Por lo general, lo establece una empresa extranjera para llevar a cabo actividades comerciales en los Países Bajos sin constituir plenamente una nueva sociedad. Esta puede ser una opción muy sencilla si desea establecer una presencia aquí de forma rápida. Siempre puede convertirlo en una BV o filial holandesa en una etapa posterior.

Algunas características clave del PE holandés

No es una entidad legal independiente

A diferencia de una BV o una filial, un PE no es una entidad legal independiente. Es simplemente una parte de la empresa matriz extranjera que opera en los Países Bajos, sin formar una nueva empresa.

Presencia física

El PE es a menudo una ubicación física, como una oficina, sucursal o fábrica, que lleva a cabo actividades comerciales en los Países Bajos. También puede referirse a una situación en la que un agente o representante tiene la autoridad para negociar y celebrar contratos en nombre de la empresa matriz.

Fiscalidad

Un PE tributa por sus beneficios derivados de las actividades realizadas dentro de los Países Bajos. La Autoridad Fiscal holandesa considera al PE como una parte de la empresa matriz extranjera a efectos fiscales, lo que significa que los ingresos generados por el PE en los Países Bajos están sujetos al impuesto sobre sociedades holandés (actualmente del 19% para beneficios de hasta 200.000 € y del 25,8% para beneficios por encima de ese umbral, al igual que la BV holandesa).

Responsabilidades

Dado que el PE no es una entidad legal independiente, no ofrece la misma protección de responsabilidad que una BV o filial holandesa. La empresa matriz extranjera es en última instancia responsable de las deudas y pasivos del PE.

Alcance limitado

Un PE no tiene la misma flexibilidad operativa que una filial. Por lo general, se utiliza para actividades más limitadas, como ventas o marketing, y, por lo tanto, no para una operación comercial integral o continua.

Un PE puede ser una oficina o una sucursal de ventas en los Países Bajos, donde la empresa extranjera no desea formar una entidad legal independiente. También puede incluir situaciones en las que los agentes o representantes están a cargo de celebrar contratos en nombre de la empresa. Un PE es adecuado para empresas extranjeras que desean tener presencia en los Países Bajos para llevar a cabo ciertas actividades comerciales, como marketing, ventas o negociaciones de contratos, pero no desean establecer una entidad legal completamente independiente como una BV o filial. Por lo general, es más rentable y fácil de configurar que una filial completa.

Información más detallada sobre el establecimiento permanente

Un establecimiento permanente (PE), que también se conoce como sucursal, es un local comercial (en los Países Bajos) que dispone de instalaciones suficientes para operar como una empresa independiente. Desde esta ubicación se prestan bienes o servicios a terceros. Algunos ejemplos de establecimiento permanente incluyen:

• Una tienda u otro punto de venta fijo
• Un taller o fábrica con oficina

Los siguientes locales comerciales no califican como establecimiento permanente:

• Un espacio de almacenamiento
• Cualquier tipo de depósito de mercancías
• Un lugar donde solo se realizan actividades de apoyo, como investigación, publicidad o suministro de información
• Una casa de vacaciones destinada al alquiler

Un establecimiento permanente en los Países Bajos se refiere a un lugar fijo de negocios a través del cual una empresa lleva a cabo sus actividades, total o parcialmente. Si planea operar un negocio en los Países Bajos, el establecimiento de un PE puede ser necesario, dependiendo de la estructura y el alcance de sus operaciones comerciales. A continuación, enumeramos algunos aspectos principales que debe saber sobre el establecimiento de un PE en los Países Bajos.

1. ¿Qué constituye un establecimiento permanente?

De acuerdo con las leyes fiscales holandesas y los convenios internacionales, un PE se define como un lugar fijo de negocios que da lugar a obligaciones fiscales. Esto puede incluir:

• Oficinas o sucursales, que se pueden definir como una oficina donde su empresa realiza operaciones
• Fábricas o talleres, como lugares donde se llevan a cabo actividades de fabricación, montaje u otra producción
• Almacenes o lugares de almacenamiento con actividades operativas, en el caso de que necesite almacenar inventario o mercancías en los Países Bajos y reasignarlos también
• Obras de construcción, que incluyen cualquier actividad de edificación o construcción que dure más de un determinado período (normalmente 12 meses)
• Oficinas de representación o agencias, lo cual es necesario si tiene agentes o representantes en un determinado país que puedan celebrar contratos en nombre de la empresa
• Locales minoristas, en los casos en que opere una tienda o comercio que venda productos a clientes

Si desea saber si su presencia en los Países Bajos calificaría como un establecimiento permanente, no dude en contactarnos para obtener más información y asesoramiento profesional.

2. ¿Cuándo se necesita un establecimiento permanente?

Por lo general, necesita un PE cuando realiza actividades significativas en los Países Bajos. Piense en la contratación de empleados o contratistas, por ejemplo. Si contrata empleados o contratistas en los Países Bajos para trabajar para su empresa, esto puede crear un PE. Además, cada vez que necesite una presencia física. Si tiene una oficina física o una presencia operativa en los Países Bajos, como la gestión de un equipo o la realización de actividades comerciales que van más allá de simples ventas o marketing. Por otra parte, también necesita un PE si celebra contratos. Si los representantes o agentes de su empresa tienen la autoridad para firmar contratos en los Países Bajos en nombre de su empresa, esto podría crear un PE.

3. Configuración de un establecimiento permanente en los Países Bajos

Si decide establecer un PE en los Países Bajos, aquí tiene una breve descripción general del proceso. El registro de la empresa suele ser el primer paso. Deberá registrar su empresa en la Cámara de Comercio holandesa (KVK). Esto implica seleccionar una estructura legal, como una sucursal, oficina de representación o algo similar, y obtener un número de IVA holandés. Después de registrarse en la Cámara de Comercio, se le requerirá que informe a las autoridades fiscales holandesas (Belastingdienst) sobre sus actividades comerciales. Le proporcionarán la información fiscal necesaria, incluyendo su número de identificación fiscal e instrucciones sobre las obligaciones del IVA.

También necesitará abrir una cuenta bancaria comercial en los Países Bajos para realizar transacciones, gestionar el flujo de caja y gestionar cualquier pago local. Si planea contratar personal, también debe tener en cuenta que debe registrarse como empleador ante la Belastingdienst. Se le exigirá que retenga los impuestos sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados, entre otras cosas. Y por último, debe tomar medidas para cumplir con las leyes holandesas. Su empresa debe cumplir con las leyes laborales holandesas, las regulaciones de protección de datos como el RGPD y otras regulaciones comerciales relevantes.

4. Beneficios de poseer un establecimiento permanente en los Países Bajos

Los Países Bajos son a menudo una ubicación atractiva para las empresas extranjeras debido a su entorno empresarial favorable y su ubicación estratégica dentro de Europa. Algunos beneficios incluyen el acceso directo al mercado único de la Unión Europea. Los Países Bajos son una puerta de entrada clave a la Unión Europea, brindando acceso a un mercado de más de 450 millones de consumidores. El país es también un Estado miembro muy respetado, lo que hará maravillas con la imagen de su empresa. El país también ofrece un entorno fiscal estable y favorable, con un tipo impositivo corporativo competitivo, convenios fiscales para evitar la doble imposición y regímenes beneficiosos para las empresas internacionales, como el régimen de la Innovation Box, que ofrece incentivos fiscales para las empresas impulsadas por la innovación. También se beneficia de una mano de obra altamente capacitada y multilingüe, lo que facilita la búsqueda de talento cualificado. El comercio internacional también se facilita, ya que los Países Bajos son un centro logístico global con una excelente infraestructura de transporte, puertos (como el de Rotterdam) y conexiones aéreas.

5. Gestión de un establecimiento permanente holandés

Una vez establecido su PE, la gestión de las operaciones implica actividades continuas como el cumplimiento legal, lo que implica garantizar el cumplimiento de las leyes holandesas, incluidas las regulaciones financieras, las leyes de empleo y la protección de datos. Las leyes sobre informes financieros le exigen mantener registros financieros precisos, presentar declaraciones de impuestos y pagar impuestos según lo requieran las autoridades holandesas. A medida que su negocio crezca, puede ampliar el alcance de sus actividades en los Países Bajos, como contratar más empleados u abrir ubicaciones adicionales.

6. Alternativas para un establecimiento permanente holandés

En lugar de establecer un PE, algunas empresas optan por constituir una filial. Como ya mencionamos anteriormente, una filial es una entidad legal independiente que brinda más flexibilidad, protección frente a responsabilidades y posibles beneficios fiscales, especialmente si su empresa tiene la intención de tener operaciones significativas en el país. Una filial permite un mayor control sobre la estructura de la empresa, pero requiere más formalidades y carga administrativa en comparación con un PE. También puede optar por una BV holandesa o una estructura de holding si desea crear una empresa completamente nueva.

En resumen, el establecimiento de un PE en los Países Bajos proporciona a las empresas una base en el mercado europeo, pero también conlleva ciertas obligaciones fiscales y legales. Es importante comprender los requisitos específicos, los beneficios y las implicaciones de un PE, y consultar con expertos locales como Intercompany Solutions para garantizar que su empresa opere sin problemas y cumpla con las leyes holandesas.

¿Es necesario pagar impuestos holandeses cuando se posee un establecimiento permanente holandés?

Si su empresa tiene un establecimiento permanente en los Países Bajos, debe pagar impuestos sobre los beneficios obtenidos allí, incluso si la oficina central se encuentra en el extranjero. La ubicación de la sede central no importa en este caso. Lo que importa es dónde se llevan a cabo las actividades, porque esto significa que debe impuestos a ese país. Los principales impuestos involucrados son:

• Impuesto sobre Sociedades (CIT): La empresa estará sujeta al impuesto sobre sociedades holandés por los beneficios que genere dentro de los Países Bajos.
• Impuesto al Valor Agregado (IVA): Si su empresa vende bienes o servicios en los Países Bajos, se aplicarán las obligaciones del IVA. El tipo general de IVA es del 21%, con tipos reducidos para determinados bienes y servicios.

Retenciones en la fuente: Si su empresa realiza determinados pagos a entidades extranjeras (como dividendos, intereses o regalías), se pueden aplicar retenciones en la fuente. A continuación, le proporcionaremos más detalles sobre este tema.

Sustancia suficiente

Si un establecimiento permanente tiene suficiente sustancia, está obligado a presentar una declaración del Impuesto sobre Sociedades (CIT). El término sustancia se refiere a las actividades económicas llevadas a cabo por el PE en el país y a si cumple con los requisitos de la autoridad fiscal para la sujeción a impuestos.

La sustancia suficiente incluye (entre otros elementos):

• Si cuenta con personal, es decir, los empleados reales que trabajan en el PE
• Si posee activos valiosos, como activos físicos o intangibles, en el país
• El proceso de toma de decisiones también juega un papel, es decir, la capacidad de tomar decisiones estratégicas y operar de manera independiente.
• Y si existe una presencia física real, como una oficina o espacio de trabajo físico

Si el PE tiene suficiente sustancia, se considera sujeto a impuestos y debe presentar una declaración del CIT. Las autoridades fiscales determinarán esto y le enviarán una carta de invitación para hacerlo.

Impuesto al Valor Agregado (IVA)

Si su empresa tiene un establecimiento permanente en los Países Bajos, también debe pagar el IVA sobre las ventas realizadas allí. Incluso si la oficina central está ubicada en el extranjero, el IVA debe pagarse en los Países Bajos sobre los bienes o servicios vendidos desde el PE.

¿Qué tipo de empresa podría ser el mejor para usted?

Puede resultar difícil elegir qué tipo de empresa es la opción más adecuada para su negocio en los Países Bajos, especialmente si aún no posee una empresa y está comenzando. En tales casos, una filial o un PE no es una opción, ya que no existe una empresa matriz. La filial y el PE solo pueden ser una opción si primero establece una empresa matriz en su país de residencia actual. Esto es algo que tendrá que evaluar por sí mismo. A continuación, puede encontrar una lista de todos los aspectos y diferencias entre una BV holandesa, una filial holandesa y un establecimiento permanente holandés.

Diferencias clave entre una BV holandesa, una filial y un establecimiento permanente
Tipo de empresa	BV holandesa	Filial holandesa (bajo una matriz extranjera)	Establecimiento Permanente (PE)
Estatus legal	Entidad legal independiente	Entidad legal independiente	No es una entidad legal independiente
Responsabilidad	Responsabilidad limitada	Responsabilidad limitada	La empresa matriz responde por las obligaciones
Fiscalidad	Sujeta al impuesto sobre sociedades holandés	Sujeta al impuesto sobre sociedades holandés	Sujeta al impuesto sobre sociedades holandés sobre los ingresos del PE
Propiedad	Propiedad de los accionistas	Propiedad de la matriz extranjera	La matriz extranjera posee y opera el PE
Flexibilidad	Plena flexibilidad operativa	Alta flexibilidad con supervisión de la matriz	Flexibilidad operativa limitada
Requisitos de capital	Inversión de capital mínima baja (1 €)	Inversión de capital mínima baja (1 €)	Sin requisito de capital
Control	Control total por parte de accionistas y directores	La empresa matriz tiene un control significativo	La empresa matriz tiene el control total
Caso de uso	Ideal para empresas que desean operar plenamente en los Países Bajos	Ideal para empresas extranjeras que buscan operaciones locales independientes	Adecuado para una presencia comercial limitada (p. ej., ventas) en los Países Bajos

Si desea recibir asesoramiento personalizado, siempre estamos aquí para ayudarle. También podemos informarle sobre todos los documentos necesarios que necesitaremos para el establecimiento de una empresa holandesa, cuánto tiempo tomará el procedimiento y qué otras acciones deberá llevar a cabo para comenzar a hacer negocios directamente en los Países Bajos.

Los muchos servicios que podemos ofrecerle

Intercompany Solutions ha asistido a cientos de empresarios extranjeros de más de 50 nacionalidades diferentes. Nuestros clientes van desde pequeñas empresas emergentes de una sola persona hasta corporaciones multinacionales, y todo lo demás. Nuestros procesos están dirigidos a empresarios extranjeros y, como tales, conocemos las formas más prácticas de asistir con el registro de su empresa. Podemos ayudarle con el paquete completo de registro de empresas en los Países Bajos:

• Constitución de empresas en los Países Bajos
• Solicitud de número de IVA o EORI
• Solicitud de una variedad de permisos
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• Servicios administrativos
• Servicios secretariales
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Cómo Intercompany Solutions puede ayudarle en la constitución de una empresa o sucursal holandesa

Con muchos años de experiencia y la constitución exitosa de miles de empresas, filiales y sucursales, podemos asegurarle que su empresa está en buenas manos con nosotros. Nos beneficiamos de una amplia red de profesionales en el sector, lo que nos permite constituir cualquier tipo de empresa en solo unos pocos días hábiles. Dado que un establecimiento permanente no implica un procedimiento de constitución ante notario, esta opción es mucho más económica que el establecimiento de una BV o filial holandesa. Tenga en cuenta, sin embargo, que se pierde interesantes incentivos fiscales si elige una sucursal. Además de eso, tampoco disfruta de responsabilidad limitada, lo que puede resultar complicado. Si desea saber qué podemos hacer por usted, no dude en contactarnos directamente para obtener asesoramiento personalizado y un presupuesto claro. Estaremos encantados de ayudarle con cualquier pregunta que pueda tener.

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Fuentes

• KVK - registro en el Registro Mercantil holandés
• Business.gov.nl - elección de una estructura empresarial holandesa
• RVO - Agencia de Empresas de los Países Bajos
• Gobierno de los Países Bajos - empresa e innovación
• KVK - la sociedad de responsabilidad limitada holandesa (BV)
• PwC Países Bajos - información y publicaciones fiscales
• Hoge Raad 2021, responsabilidad de los directores por incumplimiento del deber de contabilidad (ECLI:NL:HR:2021:1099)
• Hoge Raad 2024, alcance del descargo y responsabilidad de los directores según el art. 2:9 DCC (ECLI:NL:HR:2024:681)
• Burgerlijk Wetboek Boek 2 (wetten.overheid.nl)
• Loyens & Loeff - información legal y fiscal
• Tribunal de Justicia de la UE, Polbud sobre la conversión transfronteriza de sociedades (C-106/16)
• Belastingdienst - tipos del impuesto sobre sociedades (19% hasta 200.000 EUR y 25,8% por encima)
• Belastingdienst - tarifas del IVA en los Países Bajos (21%, 9% y 0%)