SL
Sophie Laurent
20 / 07 / 2026
Slight delay due to a missing apostille on my side, but the team helped me fix it quickly.
Mexico
オランダの給与計算サービス
オランダでの給与計算、税務申告、コンプライアンスをエンドツーエンドで代行します。これにより、お客様は規制や締め切り、リスクへの対応に煩わされることなく、事業の拡大に集中できます。
Trusted by 2000+ founders worldwide · ⭐ 4.7 / 5 based on 150+ verified reviews
Last reviewed:
Speak with a company formation expert
Ivo van Dijke
Founder, Intercompany Solutions
"We guide international entrepreneurs through every step of setting up in the Netherlands."
- Trusted by 2000+ founders worldwide
- Fully remote setup in 3 to 5 business days
4.7 / 5 from 150+ verified reviewsSpeak with an expert →
Not ready to talk yet? Get our free guide to Dutch company formation, costs, timelines and compliance.
Download brochure1ヶ月間トライアル、いつでも解約可能。
当社のオランダ給与計算サービスを1ヶ月間お試しください。いつでも解約可能で、長期契約の縛りはありません。
給与計算専門ブランド
当社の給与計算専門ブランド：ICS Payroll
ICS Payrollは、オランダの雇用主様向けに、給与計算に特化した情報、ツール、リソースをより豊富に提供する当社の専門プラットフォームです。
- オランダ給与計算の専門家
- 30%ルール適用サポート
- 1ヶ月間トライアル、いつでも解約可能
- ✔2000社以上の国際企業から信頼
- ✔オランダの給与計算に関する専門知識
- ✔オランダの税務・労働当局の規定に完全準拠
- ✔150件以上の顧客レビューに基づき4.7/5の評価
私たちは、スタートアップから国際的な大企業まで、あらゆる規模の企業にエンドツーエンドの給与管理サービスを提供しています。現地スタッフ、会社役員（DGA）、または高度人材を雇用する場合でも、プロセス全体を簡素化し、お客様が事業成長に集中できるようサポートします。
私たちが代行する業務内容
月次のオランダ給与計算を実行し、賃金税申告を行い、雇用主としての管理業務がオランダの労働法に準拠するよう維持します。
- ✔オランダ税務当局への登録
- ✔月次給与計算処理および給与明細の発行
- ✔雇用主および従業員の税務申告
- ✔社会保障費の納付
- ✔年次納税証明書（jaaropgave）の発行
- ✔労働法コンプライアンスのサポート
- ✔貴社の会計・報告システムとの連携
ワンストップのパートナー。コンプライアンスの抜け漏れなし。管理業務の負担ゼロ。
オランダの給与計算とコンプライアンスについて
高度人材向け給与計算サービス
コンプライアンスリスクなしで、海外の優秀な人材を雇用。オランダで高度人材を雇用するには、INDの厳格な要件と給与基準を満たす必要があります。手続きに誤りがあると、採用が遅れたり、申請が却下されたりする可能性があります。スポンサーシップから給与計算までプロセス全体を管理し、海外従業員が迅速、正確、かつ完全にコンプライアンスに準拠した形で業務を開始できるようサポートします。
私たちが代行する業務内容
- IND認定スポンサー登録（必要な場合）
- 法令に準拠した雇用契約書と給与水準のベンチマーキング
- 海外従業員向けの月次給与計算処理
- 滞在・就労許可に関するコンプライアンスサポート
- 30%ルールの完全な申請手続きと継続的な管理
- 傷病休暇の管理と雇用主リスクの補償
オランダの移民法および税法を完全に遵守しながら、貴社がグローバルな人材を惹きつけ、維持できるよう支援します。
30%ルール適用サポート
海外からの従業員のために、大幅な節税を実現します。オランダの30%ルールは、対象となる従業員が給与の最大30%を非課税で受け取れるようにするもので、海外の優秀な人材を惹きつけ、維持する上で大きな利点となります。しかし、適用資格の基準は厳格であり、申請に誤りや遅れがあると、優遇措置を受けられなかったり、申請が却下されたりする可能性があります。私たちは、最初から最後まで、手続きが正しく行われることを保証します。
最大30%
対象となる従業員の給与の最大30%を非課税で受け取ることができます。
当社の専門分野
- 従業員の30%ルール適用資格の評価
- 完全な申請書類の準備と提出
- オランダ税務当局（Belastingdienst）との直接調整
- 継続的なコンプライアンスと更新管理
- 30%ルールの優遇措置を月次給与計算に統合
企業が当社の給与計算サービスを信頼する理由
証明された専門知識
オランダでの給与計算、税務、コンプライアンスにおいて、海外の起業家をサポートしています。
透明で予測可能な料金体系
隠れた費用はなく、最初から明確な料金を提示します。
迅速で手間のかからないセットアップ
会社登記後、数日以内に給与計算システムを完全に稼働させます。
グローバルな顧客対応実績
50カ国以上の企業や起業家をサポートしています。
完全なコンプライアンス対応
オランダの税務当局、INDの要件、労働法に完全準拠しています。
貴社のビジネスに合わせた、オランダでの給与計算のセットアップ、コンプライアンス、および税務上の義務に関する明確で専門的なガイダンスを提供します。義務は一切ありません。24時間以内に明確な次のステップをご案内します。 無料相談を予約する。
当社の給与計算専門家にご相談ください
“オランダの給与計算には、厳しい納期と絶え間ない規制の変更が伴います。私たちはその負担を皆様から取り除き、事業の成長に集中できるようサポートします。”
Ivo van DijkeFounder, Intercompany Solutions
給与計算の専門家と話す所属団体および会員資格
私たちは継続的に基準を向上させ、信頼できるパートナーと協力して、高水準の品質と専門性を維持しています。
お客様の声
Intercompany Solutions
4.8
Based on 160 reviews
Official sources
Rules and figures on this page follow the official sources below. We check them at every review.