Les étapes juridiques nécessaires pour créer une holding néerlandaise

Au fil des ans, Intercompany Solutions a aidé d'innombrables entrepreneurs étrangers à enregistrer des sociétés néerlandaises, en aidant ces entreprises à se conformer à toutes les lois et réglementations nécessaires, et en fournissant des conseils et de l'aide lorsque cela était approprié. Notre objectif est de créer une entreprise néerlandaise pour vous de manière simple et fluide, tout en veillant à ce que vous compreniez chaque étape de la création de votre société ici. Il est particulièrement rentable de créer une entreprise néerlandaise, car cela vous permet de cibler le marché européen assez facilement. Cela peut considérablement développer votre présence à travers le monde et vous aider à obtenir un succès solide.

Nos services s'adressent aux entrepreneurs qui souhaitent lancer une nouvelle activité à l'étranger, développer une entreprise étrangère existante ou éventuellement conclure un partenariat avec une personne déjà présente ici. Nous pouvons également vous assister pour les questions fiscales, les conseils juridiques ainsi que diverses demandes de renseignements et de démarches. De plus, nous disposons d'un vaste réseau de professionnels dans le secteur. Cela signifie que nous pouvons également vous orienter vers un spécialiste si vous recherchez de l'aide en dehors de notre domaine d'expertise. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations et des conseils personnalisés concernant vos ambitions.

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Résumé : Une société holding néerlandaise (généralement une BV) sert de société mère pour une ou plusieurs sociétés d'exploitation. Ce modèle « Mère-Fille » est la référence pour les entrepreneurs car il isole les risques opérationnels (tels que les procès ou les dettes) des actifs détenus par la société mère (tels que les bénéfices accumulés, la propriété intellectuelle ou les biens immobiliers). Pour mettre en place cette structure correctement, vous devez suivre une séquence spécifique : constituer d'abord la Holding BV, puis faire intervenir cette Holding BV en tant que fondatrice de la BV d'exploitation. Cette structure permet à votre entreprise de bénéficier de l'exonération des participations (Participation Exemption), autorisant le transfert de bénéfices exonéré d'impôt entre les entités.

Étape d'action	Exigence légale	Avantage stratégique
1. Configuration de la holding	Acte notarié de constitution	Crée d'abord l'entité mère « sécurisée »
2. Configuration de la filiale	Constitution par la holding	Garantit la détention à 100 % par la société mère
3. Enregistrement auprès de la KVK	Inscription au Registre du Commerce	Rend les deux sociétés légalement « visibles »
4. Déclaration UBO	Enregistrement des bénéficiaires effectifs ultimes	Conformité avec les lois européennes anti-blanchiment
5. Séparation financière	Comptes bancaires distincts par entité	Maintient le « voile d'entreprise » pour la protection de la responsabilité

Qu'est-ce qu'une société holding néerlandaise ?

Lorsque vous commencez à vous renseigner sur la création d'une entreprise aux Pays-Bas, il est très tentant de se concentrer immédiatement sur diverses formalités. On a tendance à s'inquiéter de l'enregistrement, des impôts, des documents et du respect du bon ordre des démarches. C'est compréhensible, mais ce n'est pas là que le processus commence réellement. La première étape consiste à décider de la manière dont vous souhaitez structurer votre entreprise. Pour de nombreux entrepreneurs, en particulier ceux qui prévoient de se développer, d'investir ou de gérer plusieurs activités, une société holding néerlandaise s'avère être une solution excellente et pratique. Cette structure est largement utilisée aux Pays-Bas, non seulement par les grands groupes, mais aussi par les plus petites entreprises qui souhaitent rester flexibles. En règle générale, une société holding ne gère pas les activités quotidiennes. Au lieu de cela, elle détient les actions d'une ou plusieurs sociétés d'exploitation et conserve des éléments tels que les bénéfices, les investissements ou la propriété intellectuelle à un niveau distinct.

Au début, cela peut donner l'impression d'ajouter de la complexité à quelque chose qui pourrait être plus simple. Dans la pratique, de nombreux entrepreneurs vivent en réalité l'inverse. En séparant la propriété des activités opérationnelles, vous obtenez une vue d'ensemble plus claire et réduisez certains risques. Par exemple, si une société d'exploitation rencontre des difficultés, les actifs détenus au niveau de la holding sont mieux protégés. Il en va de même si vous souhaitez faire entrer un associé, démarrer une nouvelle activité ou vendre une partie de l'entreprise ultérieurement. Ce ne sont pas des situations rares, et elles sont beaucoup plus faciles à gérer lorsque la structure est déjà en place. Notez toutefois qu'une société holding néerlandaise implique des étapes juridiques qui doivent être suivies avec soin. Le système juridique néerlandais est structuré et cohérent, ce qui signifie qu'il y a peu de place pour l'improvisation. Une fois que vous avez compris comment les étapes s'articulent entre elles, le processus devient prévisible et maîtrisable plutôt qu'accablant.

La structure de base d'une société holding néerlandaise

Avant d'aborder les différentes étapes juridiques, il est utile de prendre un moment pour examiner la structure qui sous-tend une société holding néerlandaise. Dans la plupart des cas, ce type de société est constitué sous la forme d'une société à responsabilité limitée, plus connue sous le nom de BV. Il s'agit de la forme juridique standard aux Pays-Bas, et ce pour une bonne raison. Elle est flexible, bien comprise et régie par une législation claire. Un élément essentiel d'une BV est qu'elle constitue une entité juridique à part entière. En d'autres termes, l'entreprise est indépendante de vous en tant qu'individu. De nombreux entrepreneurs ne l'apprécient pleinement qu'une fois qu'ils ont commencé leurs activités, car cela crée une frontière nette entre le patrimoine personnel et les risques professionnels.

Ainsi, dans une structure de holding, plus d'une société est généralement impliquée. Vous pouvez voir les choses ainsi : l'entreprise d'exploitation exerce les activités commerciales quotidiennes effectives, et la société holding détient les actions de toutes les sociétés d'exploitation sous-jacentes. Les activités commerciales quotidiennes sont variées, ce qui signifie qu'en plus de signer des contrats et de gérer les opérations courantes, la société d'exploitation traite également avec les clients. Dans le même temps, la société holding se concentre sur des aspects tels que la propriété, le contrôle et les choix à long terme, tout en restant davantage en coulisses. Bien que toutes ces sociétés soient liées, le droit néerlandais les traite comme des entités distinctes. Il ne s'agit pas d'une simple formalité, car cela influe sur la manière dont les sociétés sont constituées, enregistrées et dont les responsabilités sont réparties. Les deux sociétés doivent être établies correctement, et l'ordre des étapes est important, en particulier lors de l'émission ou du transfert initial d'actions. Cela peut sembler strict, mais cela évite les malentendus par la suite. Lorsque la structure est claire dès le départ, la maîtrise de la croissance, des risques et de la rentabilité devient considérablement plus facile.

1. Déterminer si une structure de holding est adaptée à votre situation

Avant de vous lancer dans les démarches juridiques et la paperasse, il convient de prendre un moment pour vous poser une question très simple : avez-vous réellement besoin d'une société holding ? Aux Pays-Bas, les structures de holding sont populaires, mais cela ne signifie pas automatiquement qu'elles constituent le bon choix pour tout le monde. Une société holding est avant tout une question de planification à long terme. Elle fonctionne au mieux lorsque vous prévoyez que votre entreprise va croître, évoluer ou se diversifier au fil du temps. Si vous souhaitez créer une seule entreprise, exercer une seule activité et conserver une structure relativement simple, une seule BV peut déjà être parfaitement suffisante. De nombreux entrepreneurs commencent ainsi et s'en sortent très bien. Une structure de holding devient intéressante lorsque vous projetez votre réflexion au-delà de la première ou deuxième année.

Par exemple, si vous souhaitez lancer plusieurs activités, travailler avec des associés ou protéger vos bénéfices à l'écart des risques opérationnels quotidiens, une société holding peut apporter une véritable valeur ajoutée. Cette option vous permet de séparer la propriété de la gestion quotidienne, ce qui procure souvent une plus grande tranquillité d'esprit. Cela est particulièrement important pour les entrepreneurs étrangers qui souhaitent disposer d'une structure stable et flexible dès le départ, sans devoir réorganiser leur entreprise ultérieurement. Cela étant dit, vous devez garder à l'esprit qu'une société holding n'est en aucun cas une solution magique. Elle entraîne des obligations telles qu'une administration supplémentaire, des enregistrements complémentaires et des coûts légèrement plus élevés. Mais ce ne sont pas des raisons pour éviter de choisir cette structure, ce sont plutôt des éléments dont il faut être bien conscient. L'essentiel est de trouver un équilibre, et l'objectif n'est pas de construire la structure la plus complexe possible, mais une structure adaptée à vos projets et à votre façon de travailler. Réfléchir à cela dès le début permet souvent de gagner du temps, d'économiser de l'argent et d'éviter des frustrations par la suite.

2. Choisir la bonne structure juridique et la configuration de l'actionnariat

Une fois la décision prise d'opter pour une structure de holding, la question suivante est très pratique : à quoi doit concrètement ressembler cette structure ? C'est généralement le moment où les entrepreneurs marquent une pause, car il n'existe pas de configuration unique. L'option la plus courante est la holding personnelle. Dans ce cas, vous détenez vous-même la BV holding, et la BV holding détient la société d'exploitation. Cela peut paraître abstrait, mais c'est simplement un moyen de placer la propriété un niveau au-dessus des activités quotidiennes. Dans d'autres situations, par exemple lorsqu'il y a plusieurs fondateurs ou qu'une société existante est impliquée, une structure de holding d'entreprise peut être plus judicieuse. La différence réside principalement dans la personne qui détient les actions et la manière dont le contrôle est réparti, et non dans de meilleurs ou de moins bons choix.

Vous devez également réfléchir au nombre de sociétés d'exploitation dont vous aurez besoin, aujourd'hui et plus tard. Certaines entreprises commencent avec une seule BV d'exploitation et la conservent ainsi pendant des années. D'autres savent déjà qu'elles sépareront les activités, les risques ou les marchés dans différentes sociétés. Une structure de holding facilite cela, mais seulement si elle est correctement planifiée. La propriété partagée et les éléments comme les droits de vote font également partie de ce choix. Il ne s'agit pas seulement de faits inscrits sur le papier, mais de savoir qui peut prendre les décisions et sous quelles conditions. Ces choix sont souvent flexibles au début, mais deviennent plus difficiles à modifier une fois que tout est en place et fonctionnel. C'est pourquoi consacrer du temps à cette étape dès le départ s'avère généralement payant. Une structure claire dès maintenant vous évitera des explications, des ajustements et des démarches juridiques ultérieures. Une fois tout cela défini, la prochaine étape consiste à vous adresser à un notaire néerlandais.

3. Préparer l'acte notarié de constitution

À un moment donné, toute création de société aux Pays-Bas passe par la même étape incontournable : le notaire. Aux Pays-Bas, une BV ne peut être constituée que par l'intermédiaire d'un notaire (civil-law notary), ce qui inclut également les sociétés holdings. Cela surprend souvent les entrepreneurs étrangers, en particulier ceux qui sont habitués aux créations d'entreprises en ligne dans d'autres pays. En pratique, le rôle du notaire n'est pas de compliquer les choses (même si cela peut sembler être le cas au début), mais de veiller à ce que tout soit juridiquement solide dès le départ. Par exemple, le notaire vérifie l'identité des fondateurs, valide la structure choisie et rédige l'acte de constitution. Cet « acte » est le document officiel qui donne naissance à la société. Sans lui, la société n'existe tout simplement pas au sens juridique. Comme nous l'avons déjà expliqué, une BV est une entité distincte, et c'est exactement ce que le notaire concrétise.

Pour préparer cette étape, vous devrez fournir quelques informations de base. Cela comprend généralement les coordonnées des actionnaires, des administrateurs, les activités prévues de la société et la structure de l'actionnariat. Pour les sociétés holdings, il est particulièrement important que les relations entre la holding et la société d'exploitation soient correctement décrites. La bonne nouvelle est que vous n'avez pas à gérer cela tout seul ! La majeure partie de la préparation se fait avant le rendez-vous, et une grande partie (souvent la totalité) peut être réalisée à distance. Dans de nombreux cas, les entrepreneurs étrangers n'ont même pas besoin de se rendre en personne aux Pays-Bas pour la constitution. Une fois l'acte signé, le notaire s'occupe de l'enregistrement auprès du Registre du Commerce néerlandais. À partir de ce moment, la société holding existe officiellement et peut commencer à fonctionner.

4. Rédiger et signer les statuts de la société

En plus de l'acte de constitution, chaque société holding néerlandaise a besoin de statuts (Articles of Association). Cela semble plus complexe que ça ne l'est. En termes simples, les statuts constituent le règlement intérieur de la société. Ils décrivent la structure de l'entreprise, la manière dont les décisions sont prises, ainsi que les droits et obligations des actionnaires et des administrateurs. De nombreux entrepreneurs pensent qu'il s'agit d'un document administratif standard pouvant être copié depuis un modèle, mais pour une société holding, ce document mérite une attention particulière. La manière dont votre holding interagit avec ses sociétés d'exploitation, les modalités de transfert des actions et le fonctionnement des droits de vote sont tous influencés par ce qui est inscrit dans ces statuts. Par exemple, les statuts peuvent déterminer si les actions peuvent être vendues librement ou uniquement avec l'accord des autres actionnaires. Ils peuvent également fixer des règles pour la désignation ou la révocation des administrateurs, ce qui devient particulièrement pertinent lorsque plusieurs personnes sont impliquées.

Dans une structure de holding, la flexibilité est souvent essentielle. Vous n'avez peut-être pas besoin de règles complexes aujourd'hui, mais conserver une marge de manœuvre pour modifier des éléments plus tard peut faire une grande différence. C'est pourquoi les modèles génériques montrent parfois leurs limites. Ils sont conçus pour convenir à tout le monde, ce qui signifie souvent qu'ils ne conviennent parfaitement à personne. Les statuts sont établis et signés dans le cadre du processus notarié ; c'est donc le moment de les rédiger correctement. Des modifications ultérieures restent possibles, bien qu'elles nécessitent généralement un nouvel acte notarié. Il est parfois possible d'éviter de futurs litiges, modifications et dépenses supplémentaires en consacrant un peu plus de temps à cette phase lors de la constitution. Longtemps après la finalisation des démarches, c'est l'un de ces choix qui continue de servir votre entreprise.

5. Enregistrer la société holding auprès de la Chambre de commerce néerlandaise

Une fois la société constituée par le notaire, il reste une étape qui la rend officiellement « réelle » dans la vie des affaires au quotidien. La société holding doit être enregistrée au Registre du Commerce néerlandais, géré par la Chambre de commerce, plus connue sous le nom de KVK. Cette étape ressemble souvent à une tâche administrative, et c'est en grande partie le cas. Pourtant, elle a plus d'importance qu'on ne le pense. Le Registre du Commerce est le lieu où les tiers vérifient avec qui ils font des affaires, qui possède la société et qui est autorisé à agir en son nom. Tant que la société n'y apparaît pas, elle reste largement invisible. Par ailleurs, la loi exige l'enregistrement de votre société pour la rendre officielle.

Dans la plupart des cas, le notaire soumet l'enregistrement juste après la signature de l'acte de constitution, vous n'avez donc rien à déposer vous-même. Les informations enregistrées sont assez basiques : le nom de la société, son adresse, les administrateurs et la structure de propriété. Une partie de ces informations est publique, ce qui est normal aux Pays-Bas et fait partie du fonctionnement du système. Lorsqu'une structure de holding est mise en place, le lien entre la société holding et la société d'exploitation est également consigné. Cela permet d'éviter toute confusion ultérieure. Si une information est incorrecte ou incomplète, cela ressort souvent à des moments inopportuns, par exemple lors de l'ouverture d'un compte bancaire ou lors des échanges avec les autorités fiscales. Bien faire cette étape dès le début n'a rien de passionnant, mais cela fait gagner du temps et évite des frustrations par la suite.

6. Créer la société d'exploitation sous la structure de la holding

La société d'exploitation, qui gérera effectivement l'activité, ne doit être établie qu'une fois la société holding créée et dûment enregistrée. C'est cette entreprise qui gère les opérations quotidiennes, signe les contrats et envoie les factures aux clients. Sur le plan juridique, la société d'exploitation est généralement aussi une BV, bien qu'elle joue un rôle totalement différent de celui de la holding. La société d'exploitation est axée sur l'action, tandis que la société holding se concentre sur la propriété et la structure à long terme. Le point clé ici est la chronologie. Lorsqu'une structure de holding est utilisée, la société d'exploitation doit être constituée de manière à refléter clairement sa détention par la société holding. Cela peut se faire soit en faisant souscrire les actions par la holding dès le départ, soit en transférant les actions peu après la constitution.

Cette manière de procéder importe plus que ne le pensent de nombreux entrepreneurs étrangers. Par exemple, si l'ordre de constitution est incorrect, ou si le transfert d'actions n'est pas documenté convenablement, cela peut entraîner des démarches administratives supplémentaires, voire des problèmes fiscaux ultérieurement. C'est pourquoi cette étape est généralement planifiée en concertation avec le notaire dès le départ. En pratique, cela ressemble souvent à une répétition de la première constitution, mais avec une différence importante : l'actionnaire est désormais une société et non une personne physique. Une fois la société d'exploitation établie, la structure est complète et prête à être utilisée. À partir de ce moment, les bénéfices peuvent remonter vers la société holding, les risques restent largement confinés au sein de la société d'exploitation, et de futures extensions peuvent être ajoutées sans restructurer l'ensemble du montage. C'est une étape technique, mais c'est elle qui fait fonctionner concrètement toute la structure de holding.

7. Enregistrement fiscal et exigences de conformité

Les impôts ne sont généralement pas un sujet populaire parmi les entrepreneurs, en particulier lors de la création d'une société dans un nouveau pays. Il est parfois difficile de comprendre la législation fiscale de son propre pays, et encore plus celle d'un autre. La bonne nouvelle est que l'enregistrement fiscal aux Pays-Bas suit un processus clair et assez logique, même s'il peut paraître intimidant sur le papier. Une fois votre société holding et votre société d'exploitation constituées, elles doivent être enregistrées auprès des autorités fiscales néerlandaises (Belastingdienst). Cela concerne généralement des impôts tels que l'impôt sur les sociétés et, dans de nombreux cas, la taxe sur la valeur ajoutée (TVA). Les impôts applicables à votre entreprise dépendent des activités réelles de la société d'exploitation. Toutes les sociétés n'ont pas besoin d'un enregistrement à la TVA immédiatement, et toutes les sociétés holdings ne sont pas actives sur le plan fiscal dès le premier jour. Si vous êtes à la fois actionnaire et administrateur, la question de l'impôt sur les salaires se pose également. Aux Pays-Bas, les administrateurs d'une BV sont généralement tenus de se verser un salaire, appelé le salaire d'usage (customary salary).

L'objectif de cette réglementation est d'empêcher les entreprises d'échapper à l'impôt sur le revenu en distribuant l'intégralité des bénéfices sous forme de dividendes. Cela peut paraître strict, mais dans la pratique, il existe une marge de négociation, en particulier durant la phase initiale. L'essentiel est que le cadre soit correctement mis en place dès le début. Une fois que les autorités fiscales savent qui vous êtes, ce que font les sociétés et comment elles sont liées, le système devient beaucoup plus simple à administrer. La plus grande erreur des entrepreneurs concernant les impôts est de les reporter mentalement. Ignorer les enregistrements ou retarder la configuration rend rarement les choses plus simples. Prendre en charge l'enregistrement fiscal très tôt apporte de la clarté et évite les mauvaises surprises ultérieures. Ce n'est peut-être pas la partie la plus passionnante de la création d'une entreprise, mais une fois traitée correctement, elle vous fait gagner beaucoup de temps et vous évite bien des soucis. Intercompany Solutions peut vous assister dans toutes vos démarches fiscales, vous permettant ainsi de vous concentrer sur vos activités commerciales quotidiennes.

8. Services bancaires, exigences de capital et organisation financière

Une fois les volets juridique et fiscal réglés, l'attention se porte généralement sur quelque chose de bien plus concret : l'argent et les services bancaires. L'ouverture d'un compte bancaire professionnel est une exigence pratique aux Pays-Bas, en particulier lors du fonctionnement avec une structure de holding. Chaque société, tant la holding que la société d'exploitation, doit disposer de son propre compte bancaire. Mélanger les finances peut sembler pratique au début, mais cela entraîne presque toujours de la confusion par la suite. Les banques demanderont également une explication claire sur la manière dont les sociétés sont liées et sur ce que fait chacune d'elles. C'est normal, car les banques néerlandaises sont tenues de comprendre la structure et l'objectif des entreprises avec lesquelles elles travaillent. Les Pays-Bas appliquent des exigences de capital très accessibles. Il est possible de constituer une BV avec un capital social relativement faible. Depuis le lancement de ce qu'on appelle la « Flex-BV », le capital minimal est généralement d'un euro seulement. Cela rend la création d'une BV néerlandaise beaucoup plus accessible.

En outre, la planification financière ne doit pas être négligée même si cela abaisse la barrière à l'établissement. La société holding doit être en mesure de fonctionner de manière autonome, et la société d'exploitation a besoin d'un capital suffisant pour mener à bien ses activités quotidiennes. Conserver des finances séparées permet de maintenir une vision claire et simplifie grandement la comptabilité. Le volet bancaire est souvent l'étape qui teste le plus la patience des entrepreneurs, en particulier si vous organisez les choses depuis l'étranger. Les questions de la banque sont normales, et les demandes de documents complémentaires font partie du processus, même lorsque tout est en ordre. Bien que cela puisse sembler lent, cela n'indique pas un problème. Une fois les comptes approuvés et opérationnels, la gestion quotidienne de la structure de holding devient considérablement plus simple. À partir de ce moment, les paiements, la tenue de la comptabilité et le suivi financier s'inscrivent dans une routine, et le montage commence à ressembler davantage à une véritable entreprise qu'à un projet.

9. Les pièges courants à éviter lors de la création d'une société holding aux Pays-Bas

La majeure partie des difficultés rencontrées avec les sociétés holdings néerlandaises ne résulte pas d'actes délibérés. Elles proviennent généralement d'une précipitation excessive ou de l'idée que tout s'arrangera avec le temps. Un exemple fréquent concerne l'ordre dans lequel les sociétés sont constituées. Certains entrepreneurs commencent par la société d'exploitation et ne pensent à la holding qu'ultérieurement en raison d'un sentiment d'urgence. Bien que ces méthodes fonctionnent techniquement sur le principe, elles entraînent souvent des étapes supplémentaires dans la pratique. Il faut alors transférer les actions, mettre à jour les registres et répondre à des interrogations qui auraient pu être évitées avec un peu plus de préparation initiale. Un autre domaine où les choses deviennent souvent confuses est la structure de l'actionnariat. Au début, la détention semble simple, surtout si vous faites tout seul.

Mais les entreprises évoluent. Des associés se joignent au projet, des investisseurs apparaissent ou les plans changent. Si les droits de vote et le pouvoir de décision n'ont jamais été clairement pensés, ces changements deviennent soudainement plus difficiles que prévu. Ce qui semblait flexible au départ peut devenir contraignant. Il ne s'agit pas de quelque chose d'insurmontable, mais cela s'avère gênant et généralement plus coûteux à corriger par la suite. Un troisième piège apparaît dans l'administration quotidienne. Utiliser un seul compte bancaire pour plusieurs sociétés ou payer des dépenses d'une entité à l'autre peut sembler anodin au début. Beaucoup le font « juste pour l'instant ». Le problème est que ce « juste pour l'instant » a tendance à s'installer définitivement. Dès que la frontière entre la holding et la société d'exploitation s'estompe, la clarté disparaît avec elle. Enfin, certains entrepreneurs sous-estiment le fait qu'une structure de holding nécessite un suivi au fil du temps. Elle n'est pas difficile à gérer, mais elle doit être suivie. Respecter vos obligations permet de conserver une structure utile plutôt que lourde.

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Comment Intercompany Solutions peut vous aider à créer une société holding néerlandaise

Grâce à notre longue expérience dans la création d'entreprises néerlandaises, nous pouvons facilement mettre en place votre société holding en seulement quelques jours ouvrables. La quasi-totalité de nos clients choisissent généralement d'établir une BV, très souvent sous la forme d'une structure de holding. Une BV offre de nombreux avantages et vous apporte également une image professionnelle, car elle est perçue comme un signe de réussite. Si vous souhaitez discuter des options qui s'offrent à vous ou si vous avez besoin de conseils personnalisés sur votre implantation aux Pays-Bas, n'hésitez pas à nous appeler. Il est également tout à fait possible de créer une filiale néerlandaise qui dépend de votre société holding étrangère déjà existante ; vous pouvez en lire plus à ce sujet ici. Nous vous aiderons toujours au mieux de nos possibilités.

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Sources

• OCDE - prix de transfert et directives fiscales internationales
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• KVK - la société à responsabilité limitée néerlandaise (BV)
• KNB - Association royale néerlandaise des notaires
• PwC Pays-Bas - analyses et publications fiscales
• Tuchtrecht.overheid.nl - décisions disciplinaires publiées pour les comptables et notaires
• Hoge Raad 2025, limites de déduction des intérêts (art. 10a Vpb) (ECLI:NL:HR:2025:1250)
• Hoge Raad 2025, unité fiscale et compensation des pertes (ECLI:NL:HR:2025:1957)
• PwC Worldwide Tax Summaries - Pays-Bas
• Cour de Justice de l'UE, affaires danoises sur le bénéficiaire effectif concernant les abus (C-116/16)
• Belastingdienst - taux de l'impôt sur les sociétés (19 % jusqu'à 200 000 EUR et 25,8 % au-delà)
• Belastingdienst - calcul des impôts sur les salaires