Sophie Laurent
20 / 07 / 2026
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Mexico

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Nous assurons la gestion intégrale de la paie pour les entreprises de toutes tailles, des jeunes pousses aux organisations internationales. Que vous employiez du personnel local, un directeur d'entreprise (DGA) ou des travailleurs hautement qualifiés, nous simplifions l'ensemble du processus afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre activité.

Nous traitons votre paie mensuelle néerlandaise, déposons les déclarations d'impôt sur les salaires et maintenons votre administration d'employeur en conformité avec le droit du travail néerlandais.
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Recrutez des talents internationaux sans risque de conformité. L'embauche de travailleurs hautement qualifiés aux Pays-Bas implique des exigences strictes de l'IND et des seuils salariaux. Les erreurs peuvent retarder l'embauche ou entraîner un refus. Nous gérons l'ensemble du processus, du parrainage à la paie, afin que vos employés internationaux soient intégrés rapidement, correctement et en toute conformité.

Nous aidons votre entreprise à attirer et fidéliser des talents internationaux tout en restant en parfaite conformité avec les réglementations néerlandaises en matière d'immigration et de fiscalité.
Obtenez des économies d'impôt significatives pour vos employés internationaux. Le ruling néerlandais de 30 % permet aux employés éligibles de recevoir jusqu'à 30 % de leur salaire exonéré d'impôt, un atout majeur pour attirer et fidéliser des talents internationaux. Toutefois, les critères d'éligibilité sont stricts, et les demandes incorrectes ou tardives peuvent entraîner la perte d'avantages ou un rejet. Nous veillons à ce que tout soit exécuté dans les règles, du début à la fin.
Jusqu'à 30 %
du salaire d'un employé éligible peut être perçu exonéré d'impôt.

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Ivo van DijkeFounder, Intercompany Solutions
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