Normes éditoriales : comment nous recherchons, révisons et corrigeons notre contenu

Les articles, guides et pages de services sont rédigés par Melvin van Esch, cofondateur et Lead Technical Editor chez Intercompany Solutions (biographie complète), en collaboration avec les consultants qui gèrent réellement les missions que nous décrivons : création de BV, déclarations de TVA et d'impôt sur les sociétés, contrats de travail, demandes de 30% ruling et application des CAO. Chaque article nomme son auteur ; nous ne publions pas sous un nom collectif anonyme.

Le contenu relatif à la paie et à la gestion du personnel est rédigé avec Joost Hubregtse, directeur d'ICS Staffing & Payroll (biographie complète), en s'appuyant sur des dossiers clients réels plutôt que sur des résumés génériques.

Le réviseur est toujours une personne différente de l'auteur. Aucune page contenant des chiffres n'est publiée sur la base d'un seul regard.

Révision juridique. Tous les articles de blog traitant du droit du travail ou du droit des sociétés sont révisés et vérifiés par Zishan Hussain, notre avocat en droit du travail, avant publication et à chaque fois que les règles sous-jacentes évoluent. Vous pouvez vérifier son inscription au registre du barreau néerlandais (NOvA) via zoekeenadvocaat.nl.

Révision des chiffres. Les chiffres relatifs à la fiscalité, à la paie et aux coûts sont re-vérifiés de manière indépendante par notre directeur, Alex Stokvis (biographie complète), en tant que second contrôle distinct de la révision juridique.

Rien sur ce site n'est publié sur la seule base d'un brouillon généré par l'IA. Lorsqu'un modèle linguistique est utilisé, généralement pour traduire un article de l'anglais vers le néerlandais, le résultat est soumis aux mêmes exigences d'auteur nommé et de second réviseur que l'original, et le bloc d'auteur de l'article indique que l'IA a assisté la traduction. Les règles, taux et échéances sont toujours vérifiés par un humain par rapport à la source primaire avant publication.

Nous n'énonçons des règles qu'à partir de sources primaires :

• Législation : le texte de loi lui-même sur wetten.overheid.nl et le Staatsblad
• Fiscalité et 30% ruling : la Belastingdienst
• Immatriculation des sociétés : la KVK
• Normes salariales et statut de sponsor reconnu : l'IND
• Sécurité sociale et arrêt maladie : la SVB et l'UWV
• Règles européennes : EUR-Lex et la Cour de justice de l'Union européenne
• Règles sectorielles : le texte de la CAO applicable lui-même

Lorsqu'un point est contesté ou tranché devant les tribunaux, nous citons la jurisprudence elle-même : décisions publiées du Hoge Raad, des gerechtshoven et des rechtbanken sur rechtspraak.nl, décisions de l'Afdeling bestuursrechtspraak du Raad van State, décisions disciplinaires sur tuchtrecht.overheid.nl et arrêts de la Cour de justice de l'Union européenne, toujours sous la forme d'un lien direct vers le jugement individuel identifié par son numéro ECLI ou CELEX. Nous ne citons jamais une page de recherche ou la page d'accueil d'une base de données de jurisprudence comme source.

Les commentaires secondaires, y compris les publications des Big 4 et des cabinets d'avocats, peuvent orienter le lecteur ; ils ne constituent jamais la source d'une règle énoncée. Lorsqu'une règle découle d'un projet de loi non encore adopté, nous le mentionnons explicitement et décrivons la loi actuellement en vigueur à ses côtés.

Chaque page contenant des chiffres fiscaux, des normes salariales ou des échéances légales affiche un bloc visible “Rédigé par · Révisé par · Dernière révision”. Ces pages sont re-vérifiées au moins tous les six mois, et immédiatement après Prinsjesdag, le Belastingplan et toute indexation de l'IND ou d'une CAO.

Les chiffres indexés annuellement sont étiquetés avec l'année à laquelle ils s'appliquent. Les calculs indicatifs sont signalés comme tels et peuvent varier de plus ou moins 5 % selon les faits d'une situation.

Si vous trouvez une erreur, envoyez un e-mail à info@intercompanysolutions.com. Nous corrigeons les erreurs factuelles confirmées dès qu'elles sont vérifiées et mettons à jour la date de dernière révision. Les corrections substantielles sont signalées dans l'article lui-même et ne sont jamais effacées silencieusement.

Vous pouvez vérifier la réalité de cette politique : notre journal des corrections répertorie chaque correction substantielle effectuée depuis janvier 2026, avec la date, la page, les modifications apportées et la source qui l'a motivée.

Nous ne présentons une accréditation que lorsque nous pouvons vous orienter vers le registre qui la prouve :

• International Bar Association : adhésion vérifiable via l'annuaire des membres de l'IBA.
• Chambre de Commerce des Pays-Bas : ICS Advisory & Finance B.V., numéro d'immatriculation 71469710 (ICS Formations B.V. étant l'entité distincte dédiée à l'immatriculation), vérifiable dans le registre de la KVK.

Si un badge apparaît sur ce site sans lien vers un registre, signalez-le-nous. Nous ajouterons le lien ou retirerons le badge.

Intercompany Solutions vend des services de création d'entreprise, de comptabilité, de fiscalité et de gestion de la paie ; notre contenu a donc une visée commerciale. Cela ne modifie en rien nos exigences de rigueur factuelle : nous ne surestimons pas nos propres certifications et, lorsqu'un service est fourni par l'intermédiaire d'un partenaire, nous l'indiquons clairement sur la page.

Rien sur ce site ne constitue un conseil juridique ou fiscal pour un cas spécifique. Il décrit les règles générales néerlandaises ; votre situation est évaluée individuellement avant toute offre ou contrat.