Modifications importantes de la législation en Hollande en 2019

Le 31 décembre 2018, lorsque les horloges ont sonné minuit, toute une série de nouvelles réglementations et de règles est entrée en vigueur avec le début de l'année 2019. Découvrez les changements applicables à compter du 1er janvier 2019.

Modifications affectant les familles

En 2019, plusieurs modifications concernant les familles ont été introduites. L'une d'entre elles est l'augmentation du congé du partenaire, passant de 2 à 5 jours pour les partenaires de nouvelles mères travaillant 5 jours par semaine. Le congé autorisé des partenaires travaillant à temps partiel correspond à leurs heures de travail pour une semaine.

Cette année, l'allocation de garde d'enfants augmente également pour aider les familles à couvrir les coûts de la garde périscolaire et en crèche. Dans le même temps, les exigences de qualité pour les prestataires de garde d'enfants deviennent plus strictes. Auparavant, un employé pouvait s'occuper d'un maximum de quatre enfants, mais désormais ce nombre a été réduit à trois. De plus, les prestataires de garde d'enfants doivent maintenant fournir des retours concernant le développement pédagogique des enfants.

Revenus, retraites et emploi aux Pays-Bas

La durée maximale de la disposition de remboursement de trente pour cent a été réduite de 8 à 5 ans. Cette disposition permet aux migrants hautement qualifiés répondant à des critères particuliers de recevoir trente pour cent de leur salaire exonéré d'impôt. La réduction de cet avantage fera l'objet d'une période de transition jusqu'en 2021.

L'année 2019 marque le début de changements dans le système fiscal des Pays-Bas. Les crédits d'impôt généraux et pour salariés augmentent et les personnes qui travaillent dans le pays peuvent compter sur un revenu net plus élevé. D'autres modifications prévues par le gouvernement concernent la hausse de certaines allocations chômage spécifiques, les indemnités de transition pour les salariés licenciés et le salaire minimum.

L'impôt sur les sociétés en 2026 est de 19% sur les bénéfices jusqu'à €200,000 et de 25,8% sur les bénéfices supérieurs à ce montant. Les pensions d'État augmentent également et les personnes ayant atteint l'âge de la retraite bénéficieront d'un crédit d'impôt accru.

Évolutions concernant les soins de santé aux Pays-Bas

Le « Eigen risico » ou franchise individuelle reste gelé à EUR 385, tandis que le panier de soins de base fixé par le gouvernement a été élargi. D'un autre côté, les primes ont augmenté cette année. Pour compenser ces primes mensuelles plus élevées, l'allocation de santé des personnes répondant à certaines conditions a également augmenté.

De plus, la contribution personnelle au coût des médicaments prescrits est limitée à EUR 250. Toute dépense effectuée au-delà de ce seuil doit être remboursée par l'assureur.

Augmentation des prix à la consommation

Le taux réduit de TVA est passé de 6 à 9%. Par conséquent, l'eau, les courses alimentaires, les livres, les services de coiffure et bien d'autres choses coûteront plus cher. En plus de payer plus cher pour la nourriture, le gaz utilisé à la maison sera plus coûteux en raison de l'augmentation de sa taxe. En revanche, la taxe sur l'électricité va diminuer.

Changements 2019 concernant le logement : prêts hypothécaires et loyers

Le loyer payé par les locataires ne peut pas augmenter de plus de 5.6% à compter du 1er juillet 2019. Pour les personnes occupant un logement social, le loyer mensuel maximum est fixé à EUR 720.42. Désormais, les prêts hypothécaires ne peuvent être souscrits que pour ≤100% de la valeur du bien. Les frais engagés lors de l'achat d'une maison, par exemple les frais de notaire, d'expertise et de conseil, ne peuvent pas être couverts par le prêt hypothécaire.

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• Droits d'accise et douanes aux Pays-Bas

Sources

• Commission européenne - fiscalité et union douanière
• RVO - Agence pour les entreprises néerlandaises
• OCDE - prix de transfert et directives fiscales internationales
• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• PwC Pays-Bas - analyses et publications fiscales
• Hoge Raad 2025, résiliation d'un contrat de travail (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, licenciement pour motifs économiques (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, droit du travail (wetten.overheid.nl)
• EY Pays-Bas - analyses fiscales
• Cour de justice UE, CCOO sur l'enregistrement du temps de travail (C-55/18)
• Belastingdienst - taux de l'impôt sur les sociétés (19% jusqu'à EUR 200,000 et 25.8% au-delà)
• Belastingdienst - taux de TVA aux Pays-Bas (21%, 9% et 0%)