Standard editoriali: come ricerchiamo, revisioniamo e correggiamo i nostri contenuti

Articoli, guide e pagine di servizio sono scritti da Melvin van Esch, co-fondatore e Lead Technical Editor presso Intercompany Solutions (biografia completa), insieme ai consulenti che gestiscono concretamente gli incarichi che descriviamo: costituzione di BV, dichiarazioni IVA e imposta sulle società, contratti di lavoro, richieste per il 30% ruling e applicazione del CAO. Ogni articolo indica il proprio autore; non pubblichiamo mai sotto una firma generica aziendale.

I contenuti su payroll e personale sono scritti con Joost Hubregtse, Director of ICS Staffing & Payroll (biografia completa), attingendo a pratiche reali dei clienti piuttosto che a sintesi generiche.

Il revisore è sempre una persona diversa dall'autore. Nessuna pagina contenente dati o cifre viene pubblicata basandosi su un unico paio di occhi.

Revisione legale. Tutti gli articoli del blog che riguardano il diritto del lavoro o societario sono revisionati e verificati nei fatti da Zishan Hussain, il nostro avvocato specializzato in diritto del lavoro, prima della pubblicazione e di nuovo ogni volta che le norme sottostanti cambiano. È possibile verificare la sua iscrizione all'albo dell'Ordine degli Avvocati dei Paesi Bassi (NOvA) tramite zoekeenadvocaat.nl.

Revisione dei numeri. Le cifre relative a tasse, payroll e costi sono ricontrollate in modo indipendente dal nostro direttore, Alex Stokvis (biografia completa), come secondo controllo separato dalla revisione legale.

Nulla su questo sito viene pubblicato sulla base di una sola bozza generata dall'IA. Quando viene utilizzato un modello linguistico, in genere per tradurre un articolo dall'inglese all'olandese, l'output è soggetto allo stesso requisito di autore nominato e secondo revisore dell'originale, e il blocco dell'autore nell'articolo dichiara che l'IA ha assistito la traduzione. Norme, aliquote e scadenze sono sempre verificate da un essere umano rispetto alla fonte primaria prima della pubblicazione.

Riportiamo regole provenienti esclusivamente da fonti primarie:

• Legislazione: la legge stessa su wetten.overheid.nl e sullo Staatsblad
• Tasse e 30% ruling: la Belastingdienst
• Registrazione aziendale: la KVK
• Norme salariali e sponsor riconosciuto: l'IND
• Sicurezza sociale e congedo per malattia: SVB e UWV
• Norme UE: EUR-Lex e la Corte di giustizia dell'Unione europea
• Norme di settore: il testo stesso del CAO applicabile

Quando un punto è controverso o deciso in tribunale, citiamo la giurisprudenza stessa: pubblicazioni ufficiali delle sentenze dell'Hoge Raad, delle gerechtshoven e delle rechtbanken su rechtspraak.nl, decisioni dell'Afdeling bestuursrechtspraak del Raad van State, decisioni disciplinari su tuchtrecht.overheid.nl e sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea, sempre come link diretto alla singola sentenza identificata dal suo numero ECLI o CELEX. Non citiamo mai una pagina di ricerca o la home page di un database di giurisprudenza come fonte.

I commenti secondari, comprese le pubblicazioni delle Big 4 e degli studi legali, possono orientare il lettore; non sono mai la fonte di una regola riportata. Quando una norma deriva da un disegno di legge non ancora approvato, lo indichiamo esplicitamente e descriviamo la legge attualmente in vigore al suo fianco.

Ogni pagina che riporta dati fiscali, norme salariali o scadenze legali mostra un blocco visibile “Scritto da · Revisionato da · Ultima revisione”. Queste pagine vengono ricontrollate almeno ogni sei mesi, e immediatamente dopo Prinsjesdag, il Belastingplan e qualsiasi indicizzazione IND o CAO.

Le cifre indicizzate annualmente sono etichettate con l'anno a cui si riferiscono. I calcoli indicativi sono contrassegnati come indicativi e possono deviare di più o meno il 5% a seconda delle circostanze specifiche del caso.

Se riscontri un errore, invia un'email a info@intercompanysolutions.com. Correggiamo gli errori fattuali confermati non appena vengono verificati e aggiorniamo la data dell'ultima revisione. Le correzioni sostanziali vengono segnalate all'interno dell'articolo stesso, senza mai essere rimosse silenziosamente.

Puoi verificare l'effettiva applicazione di questa politica: il nostro registro delle correzioni elenca ogni correzione sostanziale apportata da gennaio 2026, con la data, la pagina, le modifiche effettuate e la fonte che l'ha motivata.

Mostriamo un accreditamento solo quando possiamo indirizzarti al registro che lo attesta:

• International Bar Association: iscrizione verificabile tramite la elenco dei membri IBA.
• Camera di Commercio dei Paesi Bassi: ICS Advisory & Finance B.V., numero di registrazione 71469710 (ICS Formations B.V. è l'entità di costituzione separata), verificabile nel registro KVK.

Se un badge appare in qualsiasi punto di questo sito senza un link al registro, segnalacelo. Aggiungeremo il link o rimuoveremo il badge.

Intercompany Solutions vende servizi di costituzione societaria, contabilità, consulenza fiscale e payroll, pertanto i nostri contenuti hanno una finalità commerciale. Ciò non modifica il nostro standard di accuratezza fattuale: non esageriamo le nostre certificazioni e, laddove un servizio venga erogato tramite un partner, lo dichiariamo chiaramente nella pagina.

Nulla in questo sito costituisce una consulenza legale o fiscale per un caso specifico. Descrive norme generali olandesi; la tua situazione verrà valutata individualmente prima di formulare un preventivo o stipulare un contratto.